律师解答:
越南最低工资标准是根据《劳动法》规定,由政府定期调整的。目前,越南的最低工资标准为每月 1,490,000 越南盾,约合 65 美元。这一标准适用于所有企业,不论是国有企业、私营企业还是外商投资企业,都必须按照该标准支付员工工资。此外,越南法律对劳动者的工作时间和加班费也做了详细规定。一般来说,工作时间不得超过 8 小时/天,48 小时/周,具体以企业和行业的要求为准。对于加班工作,要给予相应的加班费,其比例为基本工资的 150% 至 300% 不等。
【法律依据】:
《越南劳动法》第九十一条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资;没有国家规定的最低工资标准的,用人单位应当支付合理的工资。