劳动合同无效的确认权在哪里-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同无效的确认权在哪里

无效劳动合同的确认权归属于仲裁委员会或者是人民法院。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。关于无效...查看全文

问劳动合同无效的确认权在哪里

答

法律分析:无效劳动合同的确认权归属于仲裁委员会或者是人民法院。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分...查看全文

问劳动合同无效的确认权在哪里

答

一、劳动合同无效的确认权在哪 1、依据我国相关法律的规定，劳动合同是不是无效的，由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院确认，当事人可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才向法院提起诉讼。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问劳动合同无效的确认权在哪

答

1、依据我国相关法律的规定，劳动合同是不是无效的，由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院确认，当事人可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才向法院提起诉讼。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...查看全文

问劳动合同无效的确认权在

答

1、劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁委员会或者人民法院。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等视为无效。 &nbs...查看全文

问劳动合同无效的确认权在( )。

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问劳动合同无效的确认权

答

法律分析：劳动合同的无效需要由人民法院或者劳动争议仲裁机构确认无效。劳动合同无效的情形有这些：第一种就是用人单位违背劳动者的真实意思签订劳动合同；第二种就是用人单位在合同中免除自己的责任，侵犯劳动者的权利；第三种就是违背了...查看全文

问劳动合同无效的确认权在谁手上

答

一、劳动合同无效由谁确认劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、法律规定《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳...查看全文

问确认劳动合同无效的责任在谁？

答

劳动合同无效的原因有合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实以及合同形式不合法。根据《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效需由劳动争议仲裁委员...查看全文

问劳动合同无效由哪个确认

答

劳动合同无效的原因及确认方式。根据《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规以及通过欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效的。无效劳动合同应由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。无效的原因包括：合同主体不合格、合同内容不合法、意思表...查看全文

问确认劳动合同无效的机构

答

法律分析：一、确认劳动合同无效的机构1、是劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原...查看全文

问确认劳动合同无效的途径有哪些

答

法律分析:劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方...查看全文

问确认劳动合同无效的途径有哪些

答

法律分析:确认劳动合同无效的途径为劳动争议仲裁委员会或者人民法院作出裁决。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；...查看全文

问确认劳动合同无效的途径有哪些

答

法律解析：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立...查看全文

问劳动合同无效由谁确认？

答

律师分析：根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如...查看全文

问怎样确认劳动合同无效

答

法律分析：一、怎样确认劳动合同无效造成劳动合同无效的原因主要由两大类，《劳动法》第18条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”结合我国其他相关法律、法...查看全文

问劳动合同无效由谁确认

答

法律分析:根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合...查看全文

问如何确认劳动合同无效

答

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如受雇一方提供...查看全文

问劳动合同无效由谁确认

答

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并不是任何人都有权宣...查看全文

问劳动合同无效由谁确认

答

法律分析：　　一、对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无...查看全文