法律分析：
如果是参加工作，缴纳了生育保险费用的，生孩子走生育保险；如果是没有参加工作，但是缴纳了医疗保险的，走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生孩子用生育保险报销，直接在医院报销即可。 生育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 法律依据： 《中华人民共和国社会...查看全文
生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。 法...查看全文
律师解答： 生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。 【法律依据】： 《社会保险法》第五十...查看全文
律师分析： 生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。 【法律依据】： 《社会保险法》第五十...查看全文
法律分析：生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育虚或族医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划...查看全文
法律分析：一、保胎走生育险还是医保1、保胎走生育险。保胎不属于生育险范畴内，因为生育险主要是用在婴儿出生后在医院花费的费用，保胎住院不属于它的报销范围。如果有购买其它与保胎相关保险，才可以使用。商业生育保险...查看全文
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法律分析：1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位...查看全文
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法律分析： 生孩子一般是用生育保险报销的，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。 法律依据： 《社会保险法》 第五十...查看全文
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法律分析：1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位...查看全文
生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。 法律依据 《社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包...查看全文
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亲亲您好,生育并发症走医保的 一、医保报销范围 并不是所有费用医保都能...查看全文
律师分析： 生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文
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生子女时，医保和生育保险不能同时报销。一般情况下，生育所产生的费用由生育保险承担。要获得生育保险报销，需要进行登记备案手续，可以前往当地指定的医疗机构备案。医疗费用可以直接在该医疗机构的结算窗口进行报销。申请生育保险报销所需的材料...查看全文
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