下班忘记打卡扣一天工资合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?？

律师分析：劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。...查看全文

问打了上班卡，下班忘记打卡了扣工资合法吗？

答

用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，若单位规章制度有相关规定且扣除数额合理，是合法的。违纪行为可由单位处理，严重违纪可解除劳动合同。依据《工资支付暂行规定》第七、九、十六条，工资应按约定支付，劳动关系解除时应一次付清工资。单位可要求劳...查看全文

问下班忘记打卡扣薪资合法吗？

答

律师解答：合法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位有权在奖惩制度中，进行处罚。中立点来说，这样才公平。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，不得低于当地月最低工...查看全文

问上班忘记打卡扣半天工资合法吗

答

律师分析:劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。...查看全文

问上班忘记打卡扣半天工资合法吗？

答

律师分析：劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据】：《...查看全文

问下班忘记打卡算旷工一天合法吗

答

法律分析:打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班忘记打卡，视为旷工是不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和...查看全文

问下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对嘛?？

答

律师解答：劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。...查看全文

问忘记打卡扣工资合理吗

答

一、公司忘记打卡扣工资是否合理 1、公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下...查看全文

问下班忘记打卡,就要扣一天薪资,这样对吗?？

答

法律解析：劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。...查看全文

问上班忘记打卡扣半天工资合法嘛？

答

律师解答：劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据】：《...查看全文

问下班忘打卡一天工资没了

答

法律分析：用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工...查看全文

问下班未打卡扣半天工资合理吗？

答

律师分析：不合理。劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据...查看全文

问下班忘打卡扣全勤合理吗

答

不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定违反了《中华人民共和国...查看全文

问下班未打卡扣半天工资合理嘛？

答

律师解答：不合理。劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据...查看全文

问公司忘记打卡扣工资合理么

答

法律分析:劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

问公司忘记打卡扣工资合理么

答

法律分析:公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ 用人单位...查看全文

问下班忘记打卡被扣全勤奖，是否合理？

答

公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超...查看全文

问员工上下班忘记打卡是否会被扣除工资？

答

忘记打卡扣工资不合理，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。用人单位可扣取绩效工资，但需按考勤制度执行。劳动争议可申请仲裁，不服可向法院诉讼。工会可监督用人单位履约，违法时提出意见或要求纠正，支持劳动者申请仲裁或诉讼。《劳动合同法》规定。...查看全文

问员工忘记打卡被扣工资合法吗

答

忘记打卡扣工资是不合理的，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如果劳动者在上班时忘记打卡，公司可以扣除相应的绩效工资，但不能非法克扣劳动者的基本工资。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或...查看全文

问公司忘记打卡扣工资是否合理

答

1、公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，...查看全文