一、薪资5000扣五险一金剩多些
大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。
5000元的薪资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%，员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右，剩余到手的薪资差不多就是4000元左右了，不过每个城市的缴费比例以及缴费基数都会有一些差异，比如有些公司法定着只按照最低的缴费基数给大家缴纳，所以需要交的钱也会少一些。
二、五险一金有必要交嘛
有必要。
五险是最基本的保险，当大家在用人单位里面工作的时候，只有通过五险才可以让自己的基本生活有保险，一金是保险我们住房方面的需求的，所以五险一金是非常有必要交的。而且也是我国的强制性要求用人单位给员工交的，如果用人单位不给员工交，这是属于违法的，会受到相应的惩罚。
五险包含有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，可以说确保了职工生活中的方方面面。
三、五险一金需要交多长时间
最少要交15年。
在我国的社保体系当中，法定着养老保险至少需要缴纳15年才可以领取退休金。而五险一金就包含有养老保险，所以这也意味着我们的五险至少要交15年，当然一金的缴纳年限是没有要求的。
如果大家即将退休，但是养老保险还没有交满15年，建议大家一定要及时联系相关的工作人员办理补交的手续。不要影到自己养老金的领取，毕竟很多人缴纳五险一金的目的就是希望能够领取退休金，确保老年的生活。
