法律分析:公司不发工资劳动者不可以拿公款。拿公款的行为是违法的，甚至可能构成职务侵占犯罪，因此当事人不能私自去拿公款，只能通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

公司法人当然能管理公章，公章的管理要依据公司的公章管理办法执行。如果公司没有明确规定，公司的公章一般由法定代表人管理。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的本质是法人能够与自然人同...查看全文

律师分析： 在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提： 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是...查看全文

律师分析:在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提：1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本...查看全文

公司欠工资可以用公款顶吗 拖欠工资与挪用公款是两码事，挪用公款，达到一定的数额是要被判刑的。 一、被挪用的公司分为国有及非国有，公司性质不同，在《中华人民共和国刑法》中的罪名不同。 1、国有：【挪用公款罪】： 第三百八十四条国家工...查看全文

法律分析：一、不发工资可以拿公司东西吗拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。二、小老板发不起工资可以变卖他财产吗老板不发工资的...查看全文

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。此外、公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可...查看全文

律师分析： 拖欠工资不可以私自拿走公司东西。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单...查看全文

律师分析:公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，等等。...查看全文

律师分析： 公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，等等。 【法律依...查看全文

《工资支付暂行规定》规定了工资支付的时间要求，包括定期支付、节假日支付、临时劳动支付和解除合同后支付。用人单位遇到自然灾害等无法支付工资的情况需说明原因，经工会同意可延期支付，最长限制由地方劳动行政部门确定。...查看全文

一、公司法人代表工资可以不发吗 1、不可以。公司法人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，如果不支付的，法人代表可以通过以下途径追讨工资： (1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。 (2...查看全文

律师解答： 在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提： 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是...查看全文

不可以。用人单位应按照约定支付公司，无权扣除或拒绝支付。但是员工无权以公款抵扣，否则，可能涉嫌职务侵占犯罪。《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有...查看全文

法律分析：一、公司法人代表工资可以不发吗1、不可以。公司法人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，如果不支付的，法人代表可以通过以下途径追讨工资：(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商...查看全文

法律分析：在我国公司法人是不可以领工资的，因为公司法人是组织，不是一个自然人，自然不存在领工资一说；但是公司法定代表人可以领工资，工资可以按照当时约定的工资进行发放。法律依据：《中华人民共和国公司法...查看全文

私自拿公司工资表是违法的。在劳动争议案件中，如果需要提供工资表作为证据，劳动者可以要求用人单位承担举证责任，而不需要私自拿取。用人单位必须以书面形式记录工资的支付金额、时间、领取者的姓名，并经其签字，同时保存至少两年以备查。...查看全文

法律分析:公司破产出纳可以拿自己的工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。人民法院依法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。因为破产...查看全文

考核期工资按基本级别工资发放，可打八折但不低于最低工资标准，无福利；离职无工资。首日上班即有劳动关系，应获工资，可投诉，需提供考勤等证据。企业需一个月内签合同，否则罚双倍工资。法定试用期：≤1年最长1个月，1-3年最长2个月，≥3...查看全文

律师解答： 拖欠工资不可以私自拿走公司东西。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单...查看全文