被公司辞退可以立马拿工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司辞退可以立马拿工资吗

答

律师分析:公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，等等。...查看全文

问被公司辞退可以立马拿工资嘛？

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律师解答：公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，等等。【法律依...查看全文

问被辞退能立马拿工资么

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法律分析：辞职了能立马拿到工资。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问厂里辞退员工可以立马拿到工资吗

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法律分析：一、厂里辞退员工可以立马拿到工资吗公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方...查看全文

问员工被公司辞退工资应该立马结清吗

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法律分析:需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

问员工被公司辞退工资应该立马结清吗

答

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，对于用人单位的财务部门来说，他们在核对工资的时候是有一个流程的，所以对于劳动者也需要耐心等待。...查看全文

问如果员工被辞退能立马拿工资么

答

法律分析：一、如果员工被辞退能立马拿工资么1、可以马上拿到工资。2、解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问如果员工被辞退能立马拿工资么？

答

一、如果员工被辞退能立马拿工资么？公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或...查看全文

问被公司辞退可以马上走吗

答

劳动者被合法辞退的,不能立即走,应当按劳动合同约定办理工作交接,用人单位无过失性辞退需要支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者未办理工作交接造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

问试用期被公司辞退工资是立马结算吗

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律师分析:是的。依据我国《工资支付暂行》规定，用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问没有合同被辞退能立马拿工资么

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被辞退能立马拿工资么公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发...查看全文

问被辞退后，工资能马上拿到吗？

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劳动者有权要求用人单位按时支付工资，解除劳动合同当日应结清工资。如用人单位未及时支付工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资并申请经济补偿。若劳动监察部门协调不成，劳动者可申请劳动仲裁。对仲裁结果不执行，可申请法院强制执行。...查看全文

问被公司辞退,工资拿得到吗

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法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；...查看全文

问被辞退是可以马上结工资吗

答

法律分析：一、被辞退是可以马上结工资吗被辞退是可以马上结工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当日...查看全文

问被工厂辞退马上可以结工资吗

答

律师分析:可以。按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话，事前会进行一定的结算，比如说通过公司内部的财务部门，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结...查看全文

问被公司辞退必须立马走人吗

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被公司辞退后，合法辞退的员工需要立即离职，即使支付了赔偿金。被辞退的员工需要进行工作交接，并在交接完成时支付经济补偿。合法辞退的情况包括试用期未通过、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对工作造成严重影响等。根据《...查看全文

问被辞退工资可以立结吗

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法律分析：　　法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。（双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。）　　根据《工资支付暂行规定》　　1、第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问公司辞职后工资会立马结吗

答

法律分析:公司辞职后工资并不会立马结，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据:《工资支付暂行规定...查看全文

问公司辞职后工资会立马结吗？

答

律师分析：公司辞职后工资并不会立马结，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问公司辞退员工是马上给工资吗

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一、公司辞退员工是马上给工资吗？公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。二、公司辞退员工需要什么手续呢？解除劳动合同，公司辞退员工通常需要办理如下手续：（一）及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔...查看全文