员工被公司辞退工资应该立马结清吗 -法律问答|晖律网

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问员工被公司辞退工资应该立马结清吗

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，对于用人单位的财务部门来说，他们在核对工资的时候是有一个流程的，所以对于劳动者也需要耐心等待。...查看全文

问辞退员工工资立马结清吗

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问辞退员工工资立马结清吗

答

法律分析：一、辞退员工工资立马结清吗如果劳动者被辞退，用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时，以货币形式一次性结算清楚工资，不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。二、辞退员工是...查看全文

问被辞退应该马上结清工资吗

答

试用期被辞退应该马上结工资吗依据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

问员工被辞退工资是否应该马上结清

答

问员工被辞退薪资是否应该马上结清

答

公司辞退员工不是应当立即结算薪资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成薪资的结算，工作到哪天，薪资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算薪资的，如果用人单位拒绝支付其薪资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问辞退员工需要立马结清工资吗？

答

律师分析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问公司辞退员工是不是应该立即结清工资？

答

律师分析：公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,...查看全文

问辞退员工需要立马结清工资嘛？

答

律师解答：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问辞退员工需要立马结清薪资吗？

答

法律解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问被辞退是不是应该立马结工资

答

律师分析:用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...查看全文

问公司辞退员工,工资应该什么时候结清

答

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖...查看全文

问辞退员工工资必须马上结清吗

答

原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的，因为法律制度明确规定，在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资，而且，用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工，违法辞退员工需要支付赔偿金。...查看全文

问员工辞职工资应该结清吗

答

员工离职后，应及时结清工资。员工辞职时，需提前30天书面通知雇主。在试用期内，需提前3天通知雇主。合同到期时，雇主应一次性支付员工工资。...查看全文

问是否应该立即结算工资给被公司辞退的员工？

答

公司辞退员工应在离职手续完毕前结算工资。辞退员工需要在三天内结算工资，否则劳动者可通过劳动仲裁要求支付赔偿金及拖欠工资。辞退的合法依据包括严重违纪、损坏设备、态度差、不服从调动、犯罪行为、严重影响社会秩序等。解除劳动合同的方式有双...查看全文

问员工辞职企业是否应该马上结清工资？

答

律师解答：辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式，可以按合同约定执行。实际操作上，公...查看全文

问试用期被辞退应该马上结工资吗

答

法律分析：一、试用期被辞退应该马上结工资吗根据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。二、相关规定《工资支付暂行规定》...查看全文

问试用期被辞退应该马上结工资吗

答

法律分析:试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十...查看全文

问试用期被公司辞退工资是立马结算吗

答

律师分析:是的。依据我国《工资支付暂行》规定，用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问被公司辞退工资是否应该立即结算？

答

被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。被公司辞退工资如何结算工资应当及时结清，协商不成的，可向...查看全文