试用期被辞退应该马上结工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期被辞退应该马上结工资吗

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法律分析：一、试用期被辞退应该马上结工资吗根据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。二、相关规定《工资支付暂行规定》...查看全文

问试用期被辞退能马上结算工资吗

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试用期被辞退能马上结算工资吗试用期被辞退后可以马上结算工资。根据是《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期没签合同被辞退了怎么办试用期没签合...查看全文

问试用期被辞退能马上结算工资吗

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法律分析:试用期被辞退后可以马上结算工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问被辞退应该马上结清工资吗

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试用期被辞退应该马上结工资吗依据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

问试用期辞退需要马上结工资吗

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一、试用期辞退需要马上结工资吗1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

问试用期被辞退能马上结算薪资吗？

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律师解答：试用期被辞退后可以马上结算工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明...查看全文

问试用期被辞退工资要立马结算吗

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试用期被辞退应该立马结工资吗试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期被辞退能马上结算工资吗试用期被辞退后可以...查看全文

问试用期被辞退工资要立马结算吗

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法律分析：依据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...查看全文

法律分析:劳动者在试用期被辞退，如果双方没有其他的约定的，可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的，按其约定。法律依据:《《工资支付...查看全文

问试用期被辞退是不是马上拿工资

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法律分析：一、试用期被辞退是不是马上可以拿工资1、试用期内被辞退，是可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问员工被辞退工资是否应该马上结清

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公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问试用期被公司辞退工资是立马结算吗

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律师分析:是的。依据我国《工资支付暂行》规定，用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问三个月试用期马上结束被辞退

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试用期三个月后被辞退怎么办如果单位没有按照合法程序违法辞退的，劳动者可以要求双倍经济补偿金；如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的，则不能要求单位赔偿；如果是因为其他原因无过失性辞退的，则劳动者可以要求经济补偿金。试用期前...查看全文

问员工被辞退薪资是否应该马上结清

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公司辞退员工不是应当立即结算薪资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成薪资的结算，工作到哪天，薪资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算薪资的，如果用人单位拒绝支付其薪资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问员工试用期被辞退工资立马就发吗

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试用期被辞退应该立马结工资吗用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问被辞退是不是应该立马结工资

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律师分析:用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...查看全文

问试用期间被辞退工资应该立即发吗

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问员工被公司辞退工资应该立马结清吗

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法律分析:需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文