试用期被辞退能马上结算工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期被辞退能马上结算工资吗

试用期被辞退能马上结算工资吗试用期被辞退后可以马上结算工资。根据是《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期没签合同被辞退了怎么办试用期没签合...查看全文

问试用期被辞退能马上结算薪资吗？

律师解答：试用期被辞退后可以马上结算工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明...查看全文

问试用期被辞退工资要立马结算吗

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试用期被辞退应该立马结工资吗试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期被辞退能马上结算工资吗试用期被辞退后可以...查看全文

问试用期被辞退工资要立马结算吗

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法律分析：依据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...查看全文

问试用期被辞退工资要立马结算吗

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问试用期被辞退应该马上结工资吗

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法律分析:试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十...查看全文

问试用期被辞退应该马上结工资吗

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法律分析：一、试用期被辞退应该马上结工资吗根据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。二、相关规定《工资支付暂行规定》...查看全文

问试用期辞退员工需要马上结算工资吗

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试用期被辞退应该马上结工资吗依据我国工资支付暂行规定的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应该一次性付清工资，所以试用期被辞退，应该马上结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

问试用期辞退需要马上结工资吗

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一、试用期辞退需要马上结工资吗1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

问试用期被公司辞退工资是立马结算吗

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律师分析:是的。依据我国《工资支付暂行》规定，用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问试用期辞职工资是立马结算吗

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的辞职工资是立马结算吗根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出...查看全文

问试用期被辞退是不是马上拿工资

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法律分析:劳动者在试用期被辞退，如果双方没有其他的约定的，可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的，按其约定。法律依据:《《工资支付...查看全文

问试用期被辞退是不是马上拿工资

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法律分析：一、试用期被辞退是不是马上可以拿工资1、试用期内被辞退，是可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问三个月试用期马上结束被辞退

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试用期三个月后被辞退怎么办如果单位没有按照合法程序违法辞退的，劳动者可以要求双倍经济补偿金；如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的，则不能要求单位赔偿；如果是因为其他原因无过失性辞退的，则劳动者可以要求经济补偿金。试用期前...查看全文

问试用期被辞退工资怎么结算

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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否自己的双向选择期限。用人单位如有证据证明劳动者不符合录用条件，可解除合同，无需支付经济补偿金，但应按出勤结清工资。试用期工资应按照试用期工资标准计算，不得低于本单位...查看全文

问试用期被辞退工资怎么结算

答

试用期被辞退能马上结算工资吗试用期被辞退后可以马上结算工资。根据是《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期被辞退工资是不是按天结算啊？ 1、劳...查看全文

问被辞退的员工工资要马上结算吗

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一、被辞退的员工工资要马上结算吗需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付...查看全文

问员工试用期被辞退工资立马就发吗

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试用期被辞退应该立马结工资吗用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问试用期间被辞退工资如何结算

答

试用期内，劳动者提供了劳动者，那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短，不足一个月，则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以21、75，然后再乘上实际出勤天数，这样就能得出劳动者应...查看全文

问被辞退的试用期工资如何结算？

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试用期被辞退工资按天结算，根据劳动合同约定或双方协商。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时应一次付清工资。试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准。...查看全文