律师分析： 应当可以认定为因工受伤，是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文

法律解析： 应当可以认定为因工受伤，是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文

法律分析:应当可以认定为因工受伤，是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意...查看全文

法律解析： 因为工作原因脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...查看全文

律师分析： 因为工作原因脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...查看全文

员工在工地外死亡的是否算工伤因为工作原由脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...查看全文

律师解答： 应当可以认定为因工受伤，是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文

律师解答： 因为工作原因脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...查看全文

脚扎钉子受伤应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，若在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，均应被认定为工伤。...查看全文

工伤认定与伤情无关，关键在于是否符合工伤认定的情形：工作时间内、工作场所内、因工作原因受到事故伤害；预备性、收尾性工作受到事故伤害；履行工作职责受到暴力等意外伤害；职业病与工作原因有关；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或火...查看全文

尺桡骨骨折是否算工伤，取决于受伤原因。《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和场所内因工作原因受伤才算工伤，包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等。自己意外或他人侵权导致的骨折不算工伤。...查看全文

《工伤保险条例》明确了工伤的认定标准和范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。同时，突发疾病死亡、参与维护国家利益活动的伤害、军队服役期间旧伤复发等情况也...查看全文

工作场所受伤需满足三种情况之一，包括工作时间和地点内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作的事故伤害，以及在工作时间和地点内因履职受暴力等意外伤害。突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，也被视为工伤。...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工工伤的认定标准，包括工作时间和工作地点内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。此外，突发疾病或抢...查看全文

律师分析： 工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。职工只有在工作时间，工作场所因为工作受到伤害，可以认定工伤，如果不是因为工作引起的摔倒，不能认定工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之...查看全文

律师解答： 工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。职工只有在工作时间，工作场所因为工作受到伤害，可以认定工伤，如果不是因为工作引起的摔倒，不能认定工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之...查看全文

工伤保险条例规定了职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形应被认定为工伤，包括事故伤害、职业病、暴力等意外伤害等。同时，突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、战伤致残复发等情况也应被视同工伤。根据条例规定，职工可以享受相应的工伤保险...查看全文

律师分析： 在工地干活脚被钉子扎了属于工伤，工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会...查看全文

员工在工地工作时被钉子弄伤也属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，应当认定为工伤。此外，还包括因...查看全文

律师分析： 应当可以认定为因工受伤。是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合工伤认定的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文