算，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工作期间脚被钉子扎了，算工伤吗？
律师回答
摘要：《工伤保险条例》明确了工伤的认定标准和范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。同时，突发疾病死亡、参与维护国家利益活动的伤害、军队服役期间旧伤复发等情况也被视同工伤。
延伸阅读
工作期间脚被钉子扎了，需求医疗赔偿是否属于工伤赔偿？
根据劳动法相关规定，工作期间脚被钉子扎了，一般情况下可以被认定为工伤。根据工伤保险制度，工伤事故导致的医疗费用应由雇主承担。因此，您可以向雇主提出医疗费用的赔偿要求。然而，具体是否属于工伤赔偿还需根据事故发生的具体情况进行综合评估，包括工作环境、工作任务、事故发生的原因等。建议您及时向雇主报告事故，并提交相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便为您的工伤赔偿要求提供有力支持。最终的判断权通常由劳动保险部门或法院来决定。请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
根据劳动法相关规定，工作期间脚被钉子扎了，一般情况下可以被认定为工伤。根据工伤保险制度，工伤事故导致的医疗费用应由雇主承担。因此，您可以向雇主提出医疗费用的赔偿要求。然而，具体是否属于工伤赔偿还需根据事故发生的具体情况进行综合评估，包括工作环境、工作任务、事故发生的原因等。建议您及时向雇主报告事故，并提交相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便为您的工伤赔偿要求提供有力支持。最终的判断权通常由劳动保险部门或法院来决定。请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
结语：根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡等情况，应当被认定为工伤或视同工伤。根据劳动法相关规定，您脚被钉子扎了，一般情况下可以被认定为工伤。建议您向雇主提出医疗费用的赔偿要求，并及时报告事故并提交相关证据。最终的判断权通常由劳动保险部门或法院来决定。请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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