公司解散员工可以领失业金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司解散员工可以领失业金吗？

法律解析：可以的。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取...查看全文

问公司解散员工可以领失业金吗

答

可以的。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超...查看全文

问公司解散员工可以领失业金吗？

答

问公司解散员工可以领失业金嘛？

答

律师解答：可以的。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取...查看全文

问公司辞退员工可以领失业金吗？

答

法律解析：可以；1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些...查看全文

问公司辞退员工可以领失业金吗？

答

律师分析：可以；1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些...查看全文

问公司辞退员工可以领失业金吗

答

律师分析:可以；1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》...查看全文

问公司注销了员工可以领失业金吗

答

一、公司注销了员工能否拿失业金符合条件的话可以拿失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，...查看全文

问公司裁员可以领取失业金吗

答

一、公司裁员有失业金吗 1、有失业金，让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手...查看全文

问公司辞退员工可以领失业金嘛？

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律师解答：可以；1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些...查看全文

问员工离职可以领失业金吗

答

律师分析:不能。领取失业金需要具备以下条件：1、参加失业保险满1年以上、个人非自愿失业，开除符合规定；3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。...查看全文

问公司搬迁员工可以领失业保险吗

答

根据《失业保险金申领发放办法》，失业人员需在终止或解除劳动合同后60日内向经办机构申领失业保险金。符合条件的失业人员可以申请领取失业保险金及其他待遇，包括终止劳动合同、被解雇、开除、辞退等情况。...查看全文

问公司员工领失业金对公司有影响吗

答

公司辞退员工领失业金对公司是没有影响的，公司将员工辞退，这种情况是非员工意愿主动解除劳动关系，员工失业后可以领取失业金，这笔钱是社保局支付的，和公司没有关系。在辞退手续办理后，失业人员应当在两个月内去办手续。一、公司辞退员...查看全文

问领失业金可以注册公司吗

答

根据公司规定,被开除的员工可以获得失业金。失业保险的领取条件包括参加失业保险并已履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业且无法控制失业原因。根据《失业保险金申领发放办法》规定,失业人员符合条件可以申请领取失业保险金,享受其他失业保...查看全文

问公司法人可以领失业金吗

答

我们知道现在的职工在公司上班的话一般都是有购买保险的，失业险也是其中的一项，但是有一点大家不是很明白就是公司的法人可不可以领取失业保险呢公司法人能领失业保险吗可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失...查看全文

问公司以什么理由辞退员工可以领失业金

答

法律分析：只要不是因为劳动者本人的主观意愿导致劳动合同终止的，在符合其他领取条件时就可以领取失业金。非因劳动者本人意愿终止劳动合同的原因具体如下：一、单位因裁员会劳动者解除劳动合同。二、单位因劳动者存在过错辞退劳动者，或者单位...查看全文

问我被公司裁员了可以领取失业金吗？

答

法律解析：可以。让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险...查看全文

问我被公司裁员了可以领取失业金吗？

答

律师分析：可以。让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险...查看全文

问员工辞职可以领失业金

答

法律分析:员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金:员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问员工辞职可以领失业金

答

法律分析:员工主动离职一般是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失...查看全文