合同工的丧葬费和抚恤金政策

律师回答
摘要:养老保险参保者可根据地方政府规定获得丧葬补助和一次性抚恤金。以成都市为例,丧葬补助费为个体参保者的上一年在岗职工月平均工资的4个月,一次性抚恤金为个体参保者本人死亡当月基本养老金的8个月。
只要参加了养老保险一般都有,具体发放金额要看具体地方政府的规定。以成都市为例,丧葬补助费标准:个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。一次性抚恤金标准:个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
延伸阅读
合同工丧葬费和抚恤金政策的适用范围和条件
合同工丧葬费和抚恤金政策的适用范围和条件根据国家相关法律法规和政策规定,合同工在遭遇丧亲或发生意外事故导致工伤或死亡时,有权享受相应的丧葬费和抚恤金。适用范围包括合同工及其直系亲属,如父母、配偶、子女等。具体的条件包括:合同工必须在事故发生之前与用人单位签订合同;事故发生后,合同工的亲属需提供相关证明材料,如死亡证明、工伤鉴定等;合同工必须在用人单位工作满一定时间,具体时间根据地区和政策而定。以上是根据合同工丧葬费和抚恤金政策的一般适用范围和条件,具体情况还需根据当地政策进行详细了解和申请。
结语:合同工丧葬费和抚恤金政策的适用范围和条件根据国家相关法律法规和政策规定,具体发放金额要看具体地方政府的规定。以成都市为例,丧葬补助费标准:个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。一次性抚恤金标准:个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。具体情况还需根据当地政策进行详细了解和申请。
法律依据
《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》第二十五条(丧葬抚恤)领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员,因病或非因工死亡后,其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后,应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续,同时终止基本养老保险关系:(一)丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的,按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。(二)一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。(四)离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

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