律师分析:
要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。
【法律依据】:
《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条 其精神,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的,也应予以支持。
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要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。
【法律依据】:
《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条 其精神,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的,也应予以支持。
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律师分析:要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。法律...查看全文
包工头把工作分包给小包工头,小包工头手下工人受伤该谁负责 当事人为包工头打工受伤,一般可由包工头和当事人根据各自的过错来承担责任。如果是第三人造成的,当事人可请第三人承担赔偿责任或者请包工头承担补偿责任。包工头在补偿后可向第三人追...查看全文
律师分析: 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 ...查看全文
律师解答: 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 ...查看全文
包工头不具备用工主体资格,发生工伤事故的劳动者由承包单位承担工伤保险责任,但承包单位可向包工头追偿。单位违法转包给不具备用工主体资格的组织或自然人,工伤由用人单位承担。根据《工伤保险条例》,职工应在事故发生后30天内向社保部门申请...查看全文
违法将工程发包给包工头的用人单位应承担工人工伤待赔偿责任,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,若工人购买了工伤保险,可享受保险待遇;若未购买,用人单位需自行承担责任。...查看全文
法律分析:有一定责任。包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。《关于审理工伤保险行...查看全文
法律解析: 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 ...查看全文
法律解析: 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 ...查看全文
律师分析: 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文
工人工地受伤包工头多大责任 若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。 若是经查承包方不具有承包建筑施工资质,那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要...查看全文
我方把工程承包给一个包工头,然后包工头承包给另一个包工头,期间有工人施工受伤,责任该怎样鉴定? 工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...查看全文
法律分析: 包工头雇佣的工人因工负伤,应由违法将工程发包给包工头的用人单位承担该工人的工伤待赔偿责任。若是为工人购买了工伤保险的,可以享受工伤保险待遇,没有购买的,用人单位需自己承担责任。 法律依据 《最高人民法院关于审理工伤保险...查看全文
律师分析:(一)建筑工程施工方不按照工程设计施工图纸和施工技术规范施工造成的工程质量问题。工程施工图纸是施工的直接依据,而施工技术规范也称为施工技术标准,严格按照两者进行施工是保证工程质量的基本前提,也是划分责任的重要依据...查看全文
律师分析: (一)建筑工程施工方不按照工程设计施工图纸和施工技术规范施工造成的工程质量问题。工程施工图纸是施工的直接依据,而施工技术规范也称为施工技术标准,严格按照两者进行施工是保证工程质量的基本前提,也是划分责任的重要依据。 (...查看全文
法律分析:一、包工头分包给工人协议有效吗1、把工程分包给个人合同一般是无效的。个人一般是没有相关资质条件承包工程的,我国法律规定,禁止总承包单位将工程分包给不具有相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。...查看全文
律师解答: 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...查看全文
法律解析: 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...查看全文
律师分析: 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...查看全文
具备用工主体资格的承包单位违反法律规定将业务转包给不具备用工主体资格的组织或个人时,如果工人在承包业务中发生工伤事故,用工单位承担工伤保险责任。但用工单位可以向转包方追偿。此外,职工与多个单位建立劳动关系、劳务派遣单位派遣职工在用...查看全文
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