病假工资就是指职工在生病过程中的工资福利,在生活中人难免有生病的时候,这个时候我们的工资应该如何计算呢?在我国对于病假工资有着明确的规定,但是大家是不是都会计算自己的病假工资呢?今天小编为大家带来的就是关于职工病假工资规定是如何计算的。
1、工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄
2、工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算:连续工龄
3、应注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。 患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标准计发,但不能高于该职工月工资。