犯法。就算工厂找这些还在成长的儿童作为劳动力在名义上是为了给他们生存的经济支撑也不能就因此而逃脱了法律严禁收童工的禁止性规定和处罚。而作为负责任的社会主体都应该清楚认识到儿童是不适宜进行成年人的正常工作的。...查看全文

犯法。我国《禁止使用童工规定》规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每...查看全文

律师分析： 1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。 2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。 3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理...查看全文

是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避...查看全文

法律分析:招收童工是犯法的，小孩子不用和他们签订劳动合同，就相当于童工根本没办法保障自己的合法权益。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工...查看全文

法律分析:招用童工是属于违法行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每...查看全文

律师分析:打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用...查看全文

一、招收童工是否犯法,该怎么处理 招收童工是犯法的。 根据国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、...查看全文

使用童工并欧打童工犯法。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称...查看全文

法律分析：雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健...查看全文

一、童工如果自愿算违法吗 国家有明文规定：严禁使用童工。而且还规定了使用童工的处罚办法(如使用童工按使用人头算，每月罚款5000元)。也就是说这里不存在谁愿意不愿意的问题。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁...查看全文

法律分析： 即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍...查看全文

即便童工自愿打工，单位雇佣也是违法的。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工...查看全文

法律分析： 童工自愿打工也是犯法的， 应当禁止。依据相关规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：童工自愿打工也是犯法的， 应当禁止。依据相关规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。...查看全文

律师分析： 一般情况下私自抱养孩子是不会违反法律的，但是要建立在一些条件之上，例如：无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力等。如果说是未经他人许可而采取卑鄙手段来抱养孩子的话，有可能被认定为拐卖儿童的罪名。 【...查看全文

私自抱养孩子不违法，但要具备条件，如无子女或只有一名子女，有养育能力等。若采取卑鄙手段抱养则可能被认定为拐卖儿童。...查看全文

律师分析:餐厅使用童工属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据...查看全文

法律分析：一、超市招童工犯法吗?1、《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，...查看全文

违法。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。 对违反《禁止使...查看全文