一、童工如果自愿算违法吗 国家有明文规定：严禁使用童工。而且还规定了使用童工的处罚办法(如使用童工按使用人头算，每月罚款5000元)。也就是说这里不存在谁愿意不愿意的问题。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁...查看全文

法律分析： 即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍...查看全文

即便童工自愿打工，单位雇佣也是违法的。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工...查看全文

法律分析： 童工自愿打工也是犯法的， 应当禁止。依据相关规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：童工自愿打工也是犯法的， 应当禁止。依据相关规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。...查看全文

违法。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应...查看全文

法律分析：童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定。法律依...查看全文

一、童工自愿打工犯法吗 1、即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周...查看全文

律师分析： （一）招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。（二）招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。（三）如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦...查看全文

律师分析:打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用...查看全文

律师解答： （一）招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。（二）招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。（三）如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦...查看全文

犯法。就算工厂找这些还在成长的儿童作为劳动力在名义上是为了给他们生存的经济支撑也不能就因此而逃脱了法律严禁收童工的禁止性规定和处罚。而作为负责任的社会主体都应该清楚认识到儿童是不适宜进行成年人的正常工作的。...查看全文

法律分析:收童工犯法。依据我国相关法律的规定，我国用人单位非法招用童工的，将由劳动行政部门责令改正并处罚款；情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定...查看全文

法律分析:招收童工是犯法的，小孩子不用和他们签订劳动合同，就相当于童工根本没办法保障自己的合法权益。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工...查看全文

法律分析:招用童工是属于违法行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每...查看全文

童工自愿工作违法，应坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的童工将受到处罚，包括责令改正和罚款，情节严重者还可能吊销营业执照。相关法律规定要求父母或监护人保护未满16岁的未成年人的身心健康，不得允许其被非法雇佣。使用未成年童工的用人...查看全文

一、招收童工是否犯法,该怎么处理 招收童工是犯法的。 根据国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、...查看全文

使用童工并欧打童工犯法。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称...查看全文

律师分析:原则上不得雇佣未满16周岁的未成年人，否则视为雇佣童工，应当由劳动行政主管部门责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁...查看全文

一、大人打孩子是否犯法 1、大人如果是出于教育目的打孩子情节轻微的，不犯法。 2、但如果造成小孩轻伤以上后果的，犯法，会被追究故意伤害罪的刑事责任。 3、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 4、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒...查看全文