律师解答： 可解除工程合同的情形有：1、承包人转包、违法分包建设工程的，发包人可解除工程合同；2、发包人提供的材料、设备不符合强制性标准或者拒不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后仍不履行的，承包人可解除合同。 【法律依据...查看全文

法律解析： 可解除工程合同的情形有：1、承包人转包、违法分包建设工程的，发包人可解除工程合同；2、发包人提供的材料、设备不符合强制性标准或者拒不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后仍不履行的，承包人可解除合同。 【法律依据...查看全文

法律分析：可解除工程合同的情形有：_x000D_ 1、承包人转包、违法分包建设工程的，发包人可解除工程合同；_x000D_ 2、发包人提供的材料、设备不符合强制性标准或者拒不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后仍不履...查看全文

律师分析： 可解除工程合同的情形有：1、承包人转包、违法分包建设工程的，发包人可解除工程合同；2、发包人提供的材料、设备不符合强制性标准或者拒不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后仍不履行的，承包人可解除合同。 【法律依据...查看全文

法律解析： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第...查看全文

律师解答： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第...查看全文

律师解答： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行...查看全文

律师解答： 以下情形可解除工程合同：1、因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格，在发包人提出的合理期限内，承包人拒绝修复的；2、承包人在合同约定的工期内未完工，在发包人催告的合理期限内仍未完工的；3、承包人以自己的行为表示...查看全文

律师解答： 1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用...查看全文

律师解答： 1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的。 2. 承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的。 3. 已经完成的建设工程质量不合格，承包人并拒绝修复。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的。 2. 承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的。 3. 已经完成的建设工程质量不合格，承包人并拒绝修复。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的。 2. 承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的。 3. 已经完成的建设工程质量不合格，承包人并拒绝修复。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行...查看全文

律师解答： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 合同解除的情形有：1、合同当事人协商一致解除合同。2、出现了当事人约定的解除合同的情形。3、出现法律规定的合同解除事由。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以...查看全文

律师解答： 合同解除的情形有：1、合同当事人协商一致解除合同。2、出现了当事人约定的解除合同的情形。3、出现法律规定的合同解除事由。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以...查看全文

律师解答： (1)劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。 (2)劳动者可以随时通知用人单位解...查看全文

法律解析： (1)劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。 (2)劳动者可以随时通知用人单位解...查看全文

法律解析： 当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告...查看全文

律师解答： 当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告...查看全文