法律解析： 合同解除的情形有：1、合同当事人协商一致解除合同。2、出现了当事人约定的解除合同的情形。3、出现法律规定的合同解除事由。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以...查看全文

法律解析： 合同解除的情形有：1、合同当事人协商一致解除合同。2、出现了当事人约定的解除合同的情形。3、出现法律规定的合同解除事由。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以...查看全文

律师分析： 合同解除的情形有：1、合同当事人协商一致解除合同。2、出现了当事人约定的解除合同的情形。3、出现法律规定的合同解除事由。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以...查看全文

法律解析： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第...查看全文

律师解答： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第...查看全文

律师解答： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行...查看全文

律师解答： 人民法院只要审理离婚案件，都应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的...查看全文

法律解析： 合同当事人可以解除合同的情形有，因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现；或者当事人协商一致决定解除等情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人...查看全文

法律解析： 合同当事人可以解除合同的情形有，因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现；或者当事人协商一致决定解除等情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人...查看全文

律师解答： 合同当事人可以解除合同的情形有，因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现；或者当事人协商一致决定解除等情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人...查看全文

律师解答： 可解除工程合同的情形有：1、承包人转包、违法分包建设工程的，发包人可解除工程合同；2、发包人提供的材料、设备不符合强制性标准或者拒不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后仍不履行的，承包人可解除合同。 【法律依据...查看全文

法律解析： 可解除工程合同的情形有：1、承包人转包、违法分包建设工程的，发包人可解除工程合同；2、发包人提供的材料、设备不符合强制性标准或者拒不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后仍不履行的，承包人可解除合同。 【法律依据...查看全文

律师解答： 当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，...查看全文

法律解析： 当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4.当事人一...查看全文

律师解答： 1、将承租的房屋擅自转租的，转让的，转借他人或擅自调换使用的。2、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的。3、拖欠租金累计六个月以上的。4、住宅用房无正当理由闲置六个月以上的。5、进行违法活动的。6、故意损坏承租房屋的。...查看全文

法律解析： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因劳动合同法第二十...查看全文

律师解答： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因劳动合同法第二十...查看全文

法律解析： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...查看全文

律师解答： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...查看全文