工伤保险待遇规定：七至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金；工伤复发职工可享受工伤待遇；工伤死亡职工直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准由地方规定；伤残津贴、抚恤金、生活护理费可根据职工平均工资和生活费用变...查看全文

法律分析：１、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 　　２、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人...查看全文

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工发生工伤后，应由其所在用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。如果用人单位不提出申请，工伤职工、其直系亲属或者工会可以依法向有关部门提出申请。当工伤职工伤情相对稳定后存...查看全文

劳动者可以申请工伤认定，需向用人单位所在地社保部门提交申请表、劳动关系证明和诊断证明。申请人材料不完整时，社保部门需告知并要求补正，补正后将受理申请。...查看全文

一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后，在工伤申报期间退休的，认定属于工伤后，由于工伤是退休前产生的，所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...查看全文

法律分析:享受工伤待遇后符合条件的还能享受经济补偿。一般受经济补偿的情形就是用人单位解除劳动合同，或者用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者辞职的。工伤待遇和经济补偿金并不冲突。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

工伤待遇与经济补偿金可以同时得到。工伤待遇和经济补偿金的法律依据、适用对象不同，但没有规定它们不能兼得。二者性质不同，互不包容、互不矛盾，兼得不会导致重复获利的可能。因此，工伤待遇和经济补偿金可以同时获得。...查看全文

法律分析：认定为工伤后能享受的待遇包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇包括丧葬补助金、...查看全文

法律分析：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的。...查看全文

法律解析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

律师分析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

法律分析:工伤认定以后如果员工被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。员工或者其所在的单位可以依法向社保经办机构提出申请，请求从工伤保险基金中支付员工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。...查看全文

法律解析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

法律解析： 进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治...查看全文

进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障等...查看全文

法律分析： 试用期间受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季...查看全文

法律分析:工伤伤残鉴定为4级，职工享受下列待遇:从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴为本人工资的90%；以及工伤医疗待遇等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十五条...查看全文

法律分析：劳动者因工受伤后能享受工伤待遇，但用人单位应当依法缴纳工伤保险。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：...查看全文

律师分析： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。1、根据人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全...查看全文