法律分析:员工可以入股其他公司的。但如下情况除外:_x000D_ 1、公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系入股其他公司，损害本公司权益；_x000D_ 2、公司股东不得滥用公司法人独立地位...查看全文

法律分析：一、员工可以入股其他公司吗员工可以入股其他公司的。但如下情况除外：1.公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系入股其他公司，损害本公司权益；2.公司股东不...查看全文

公司员工能否做其他公司股东要具体情况具体分析：普通员工无限制；高级管理人员受法律及章程限制，不得自营同类业务；签有竞业禁止协议的员工在位期间及辞职后有限制，但作为股东则不受限制。...查看全文

分公司不能引入其他股东，只能由总公司持有股权。分公司是分支机构，没有股东和法人资格。设立分公司需向登记机关申请登记，领取营业执照，其民事责任由公司承担。...查看全文

法律分析:公司员工可以做其他公司股东，但是担任董事或者是高级管理人员时不能经营同类的业务。根据相关法律规定，这样是为了维护该公司的利益。董事或者是高级管理人员不得挪用资金。法律依据:《《中华人民共和国公司法...查看全文

公司员工可成为其他公司股东，但担任董事或高管时不得经营同类业务，以维护公司利益。成为股东的条件有三种：原始获取（出资或认购股份）、继承收获（转让、赠与、继承）、获得善意（从无权人处取得股份）。善意收购是一种特殊的原始收购方式，可直...查看全文

不可以，分公司不可以有股东，不能出资入股，依据我国法律法规的相关的规定，公司是由股东出资设立的，而公司的股东完成出资的责任后才取得股东的资格，而公司是可以设立分公司和子公司的，在便公司开展业务，而分公司是不具有法人资格的，所以分公...查看全文

可以的。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。...查看全文

公司员工一般能够成为其他公司的股东。依据《公司法》第二十七条的规定，股东能够用货币出资，也能够用实物、知识产权、土地使用权等能够用货币估价并能够依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出...查看全文

公司可以投资其他公司。公司可以向其他企业投资，但是不能成为承担连带责任的出资人。因为若是对于其他企业承担连带债务，则是损害了本公司债权人的利益，并给公司带来了巨大的风险。公司向其他企业投资，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股...查看全文

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任。债权债务是不能单独出现的，有债权就一定会有债务。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而...查看全文

公司法人可在其他公司工作，但需考虑与本公司业务是否冲突，并获得股东会许可。根据《公司法》规定，董事、监事、高级管理人员有忠实和勤勉义务，不得利用职务为自己或他人谋取属于公司的商业机会。此外，董事在从事属于公司营业范围的行为时，需向...查看全文

法律解析： 不可以。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的，新的用人单位无法缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给...查看全文

律师解答： 事业单位编制人员不可以开公司。 包括事业单位在内: 党政机关,包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位,一律不准经商、办企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

律师分析： 事业单位编制人员不可以开公司。 包括事业单位在内: 党政机关,包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位,一律不准经商、办企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 事业单位编制人员不可以开公司。 包括事业单位在内: 党政机关,包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位,一律不准经商、办企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 事业单位编制人员不可以开公司。 包括事业单位在内: 党政机关,包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位,一律不准经商、办企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

离职必须办理手续，否则无法在其他公司入职。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。若与前公司劳动关系未解除，新单位无法缴纳社保，最终损失自己的利益。...查看全文

很高兴我为您回答这个问题。亲，可以不去的。如果你在现在的岗位上没出差错而且能胜任现在岗位。这就属于强行换岗位，你注意收集证据“公司给出个选择要不自已离职，要不换岗位”这句话要是录音 最好了。其次要看所更换的岗位是否有关联性!可以拒...查看全文

不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了员工同意接受公司的工作安排，如果没有约定的话则不可以强制进行。...查看全文