服装厂不签劳动合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问服装店不签劳动合同违法吗？

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法律分析：一、服装店不签劳动合同违法吗？1、服装店不签劳动合同违法《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...查看全文

问服装店不签订劳动合同违法吗？

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公司不签订劳动合同是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订合同，应支付二倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限合同，也应支付二倍工资。...查看全文

问服装厂不与职工签合同违法吗

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法律分析：一、服装厂不与职工签合同违法吗违法，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。相关证据材料包括但不限于如下：...查看全文

问私人服装店不签劳动合同违法吗？

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私人老板不签合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同应支付劳动者二倍工资，违反规定不签无固定期限劳动合同也应支付二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问私人服装厂不与职工签合同违法吗

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法律分析：根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

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在工厂上班不签劳动合同违法吗？劳动纠纷律师收集整理了关于在工厂上班不签劳动合同违法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、在工厂上班不签劳动合同违法吗? 1、在工厂上班不签劳动...查看全文

问厂里不签劳动合同违法吗

答

法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动纠纷诉讼。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订，可以自...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

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法律分析：一、工厂不签劳动合同违法吗1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。2、法律规定：《...查看全文

问厂里不签劳动合同违法吗

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问工厂不签劳动合同违法吗？

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法律分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

答

法律分析:工厂不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗？

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法律分析：工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁...查看全文

问服装厂是否需要签署劳动合同？

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小服装厂应及时与劳动者签订劳动合同，否则将受到法律制裁，包括支付二倍工资等。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方应遵守合同约定的权利和义务。签订劳动合同是保护劳动者权益、维护劳动法律公平的重要举措。...查看全文

问工厂不给签劳动合同违法吗

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工厂不签劳动合同违法，违法行为会导致用人单位支付双倍工资并承担法律责任。对用人单位而言，不签订合同可能导致无法免除社会保险费义务，需支付经济补偿金以及赔偿失业损失。劳动者有权要求支付双倍工资，甚至向劳动局投诉。...查看全文

问工厂不签劳动合同违法么

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法律分析:工厂不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支...查看全文

问工厂不签劳动合同是违法的吗？

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法律分析：工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动...查看全文

问工厂不签劳动合同是违法的吗？

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问私人小厂不签劳动合同违法吗

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私人企业不签劳动合同违法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问工厂上班不签劳动合同违法吗?

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法律分析：一、工厂上班不签劳动合同违法吗?用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果用人单位并没有...查看全文

问工厂未签劳动合同违法吗

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劳动合同必须签订，不签违法。用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则应支付双倍工资。超过一年未签订，视为无固定期限合同，同样应支付双倍工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，从第二个月起要求双倍工资...查看全文