劳动仲裁裁决书的法律效力及有效期是多久？
劳动仲裁裁决书的执行程序及相关要求涉及多个方面。首先，根据劳动法规定，裁决书应当及时送达双方当事人。接收到裁决书后，双方可以自愿履行裁决，也可以选择向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，申请人需要提供裁决书、申请书以及其他相关证据。法院会对申请进行审查，并通知被执行人进行答辩。如果被执行人不履行裁决，法院可以采取强制措施，如查封、扣押财产等。同时，执行过程中双方都有权提出异议，法院会进行审查处理。总之，劳动仲裁裁决书的执行程序需要遵循法定程序，双方应积极履行义务，如有争议可向法院申请强制执行。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁裁决书的法律效力
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劳动仲裁裁决书有法律效力吗
法律分析：劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议...查看全文
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