法律分析：一、欠500元工资不给怎么办
在用人单位拖欠的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
二、欠钱不还起诉流程是怎样的
借款主张偿还的诉讼时效为3年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。
只是借钱不还的，可持借条向管辖权法院申请支付令给付，支付令即限期15日内给付的命令，否则可能起动执行程序或是债权人可申请执行。不获批支付令申请的，就得起诉主张给付。
支付令申请费，标的不超1万元的约为20元，1~10万元部分收取80~830元;诉讼费标的不超1万元的50元，1~10万元部分收取250~2500元。
在我们现实生活当中，现在欠钱不还的现象比较常见，如果遇到的话，那么必须要及时的采取合法手段来进行。最常见的一种手段就是具有强制力的民事诉讼活动，如果仅作出生效判决，必须要执行。但是需要当事人自己提出申请，申请法院进行强制执行，法院的执行局就会对此进行一定的处理。
法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
