法律解析： 未签合同先进场施工违法，这种情况属于未签订施工合同，但属于通过事实行为作为的事实合同。根据相关法律规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，属于无效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师分析： 未签合同先进场施工违法，这种情况属于未签订施工合同，但属于通过事实行为作为的事实合同。根据相关法律规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，属于无效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师解答： 未签合同先进场施工违法，这种情况属于未签订施工合同，但属于通过事实行为作为的事实合同。根据相关法律规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，属于无效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析: 先施工后签合同违法。如果双方当事人事先没有签订工程合同就入场进行施工，就会很容易发生纠纷，而且发生纠纷时，在双方权责不明的情况下，很容易导致矛盾升级恶化，无法解决。《中华人民共和国建筑法》第六十一条_x000...查看全文

法律分析：未招标，先施工后签订合同，是否违法要看情况。如果属于必须招标的工程，则是违法的。法律禁止招标人与投标人在招标前对投标价格、投标方案等实质性内容进行协商和谈判。法律依据：《中华人民共和国招标...查看全文

施工合同的话基本都是建立在建筑工程基础之上的,所以一旦的工程需要进行施工之前的话肯定是需要先签订相关的施工合同的,那如果是没有签订合同直接动工的话是违法相关法律规定的。那么,合同未签就进行施工可以吗?下面就跟着一起来了解一下吧。...查看全文

招标前先施工违法，需进行招标并签订有效合同。根据《中华人民共和国招标投标法》，招标人不得与投标人在中标确定前谈判价格、方案等实质内容。未经招标或中标无效的工程合同被视为无效，违法者需承担法律责任。...查看全文

律师分析： 未签合同先进场施工违法，这种情况属于未签订施工合同，但属于通过事实行为作为的事实合同。根据相关法律规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，属于无效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国建筑法》 第...查看全文

法律分析：一、工程先进场后补签合同属于有效合同吗必须招投标的工程项目，当事人约定先行施工，后进行形式上招投标的，建设工程施工合同无效。所以，不可以先开工后补施工合同。对于必须要招投标的项目，招投标是签订施工合同的前提，...查看全文

法律分析：一、工地不签合同违法吗1、工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至...查看全文

未签订合同先施工违反《中华人民共和国建筑法》，属违法行为。建筑工程发包单位与承包单位应依法订立书面合同，明确权利和义务。未签合同先施工易引纠纷，权责不明导致矛盾升级。必须先签合同再施工。...查看全文

中标后未签合同先开工是不可以的。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提...查看全文

没有劳动合同不代表违法，根据劳动和社会保障部的通知，用人单位未签订劳动合同时，可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等凭证来确认劳动关系存在，其中用人单位需负举证责任。...查看全文

一、是先签施工合同后备案吗？ 施工合同是要在签订后才能进行备案。《招标投标法》第四十七条规定：招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内...查看全文

法律分析：一、是先签施工合同后备案吗？施工合同是要在签订后才能进行备案。《招标投标法》第四十七条规定：招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;招标人和中标人不得再行...查看全文

未签施工合同与能否打官司无必然联系。存在事实合同或一方已付费或履行义务，可打官司维权；无事实合同且未付费或履行义务，难以通过官司索赔。签订合同可保护双方权益，避免纠纷。复杂或金额较大的纠纷建议咨询建筑工程律师，以提高胜诉机会。...查看全文

法律分析：工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系...查看全文

法律分析：工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系...查看全文

法律分析： 工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前...查看全文

暑假工属于非全日制用工，不签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...查看全文