劳动仲裁必须到公司所在地吗,要什么流程和材料 劳动仲裁不是必须到公司所在地。申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳...查看全文

劳动仲裁可在劳动合同履行地或用人单位所在地申请，双方申请时以劳动合同履行地的仲裁委员会为管辖机构。申请人需提供书面申请并提交副本，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。如有困难，口头申请也可接受。仲裁委员会应在收到申...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由...查看全文

律师分析:不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书...查看全文

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

法律解析： 不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请...查看全文

律师分析： 不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请...查看全文

一、劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人...查看全文

律师分析:劳动仲裁可以在公司注册地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文

劳动仲裁必须到公司所在地吗,要什么流程和材料 劳动仲裁不是必须到公司所在地。申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳...查看全文

律师分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

公司所在地需要作为劳动仲裁的申请地点，因为劳动仲裁原则上应当到公司所在地进行申请。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，而劳动争议仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不一定要去被告公司注册地点，也可以去劳动合同履行地。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

劳动仲裁不一定要去被告公司注册地点，也可以去劳动合同履行地。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

法律分析:劳动仲裁不一定要去被告公司注册地点，也可以去劳动合同履行地。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不一定要去被告公司注册地点，也可以去劳动合同履行地。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

律师分析： 劳动仲裁不一定要去被告公司注册地点，也可以去劳动合同履行地。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

劳动争议解决方法及程序：劳动者与用人单位可协商和解，申请调解组织调解，或申请劳动仲裁。若仲裁超期或不满意，可向法院起诉。终局裁决可申请撤销，撤销后可起诉。对终局裁决外的仲裁裁决不服，可起诉；期满不起诉则裁决生效。...查看全文

劳动争议仲裁的提起地点根据具体情况而定。一般情况下，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理；如果用人单位和职工不在同一地区，由发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。仲裁程序包括提起申请、受理决定、开庭通知、案件结案、调解书制作、...查看全文

在劳动者与公司发生劳动关系纠纷时,可以通过申请劳动仲裁来解决问题。但是否需要请律师则需要根据实际情况进行判断。如果争议标的额不大,法律关系清楚,则可以不需要律师,但不需要请律师的情况下,需要多请教、多咨询。如果争议数额较大、存在争...查看全文