律师分析：
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。
2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。
7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。
8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
【法律依据】：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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