法律解析：
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。
2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。
7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。
8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在...查看全文
法律解析： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在...查看全文
法律分析：(一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元; 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费; ...查看全文
1、打官司并不麻烦，只是很多人对打官司的流程不够了解。 2、劳动争议案件属仲裁前置，首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁，不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼，仲裁委作出不予受理或受理后未在规定期限作出裁决...查看全文
法律分析：一、劳务纠纷怎么打官司劳务纠纷打官司的方式如下：1.慎重提出仲裁请求。2.同时申请多种赔偿。3.注意时效,简化程序。或者发生纠纷后，建议双方先协商处理；协商不了的，可以去法...查看全文
法律分析：劳务纠纷打官司的方式如下： 1.慎重提出仲裁请求。 2.同时申请多种赔偿。 3.注意时效,简化程序。或者发生纠纷后，建议双方先协商处理；协商不了的，可以去法院起诉维权。 法律依据：《中华人民共和国...查看全文
律师分析： 起诉应当向人民法院提交诉状， 并按被告人的人数提出诉状副本，起诉用诉状可以使诉的标的、诉的理由明确肯定，便于人民法院审查受理和组织审判的进行。要求原告人按被告人的人数副本提出诉状副本，便于被告人答辩，保护自己的合法权益...查看全文
律师分析:起诉应当向人民法院提交诉状， 并按被告人的人数提出诉状副本，起诉用诉状可以使诉的标的、诉的理由明确肯定，便于人民法院审查受理和组织审判的进行。要求原告人按被告人的人数副本提出诉状副本，便于被告人答辩，保护自己的合...查看全文
法律分析：(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 (二)根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。 (三)当事人向法院提交书...查看全文
起诉应当向人民法院提交诉状， 并按被告人的人数提出诉状副本，起诉用诉状可以使诉的标的、诉的理由明确肯定，便于人民法院审查受理和组织审判的进行。要求原告人按被告人的人数副本提出诉状副本，便于被告人答辩，保护自己的合法权益，有助于审判...查看全文
1、打官司并不麻烦，只是很多人对打官司的流程不够了解。 2、劳动争议案件属仲裁前置，首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁，不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼，仲裁委作出不予受理或受理后未在规定期限作出裁决...查看全文
法律分析：一、劳动纠纷打官司会输吗1、劳动纠纷打官司不一定会输，如果劳动者可以提交足够的证据证明用人单位确实存在违法行为的，那么大概率会胜诉。但要是什么证据都没有，那结果肯定是输。所以需要看证据。2、法律依...查看全文
律师解答： 一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动...查看全文
1、打官司并不麻烦，只是很多人对打官司的过程不够了解。 2、劳动争议案件属仲裁前置，首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁，不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼，仲裁委作出不予受理或受理后未在规章期限作出裁决...查看全文
法律分析：一、个人和个人劳务纠纷怎么打官司劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理;3、劳动...查看全文
劳务合同纠纷可直接起诉，不需劳动仲裁。根据我国法律规定，劳务合同纠纷与劳动合同纠纷不同，可直接提起诉讼。劳务关系是劳动者向用工者提供一次性或特定劳动服务，用工者支付劳务报酬的有偿服务。...查看全文
法律分析：申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。 劳动争议案...查看全文
法律解析： 一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动...查看全文
律师分析： 一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动...查看全文
民间借贷纠纷起诉流程如下：1、债权人需要写起诉书，起诉书的内容包括原告、被告信息，诉讼的请求，起诉的事实和理由等内容;2、债权人需要收集民间借贷纠纷的证据。如借据、收据、欠条等债权凭证;3、向有...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务67人次
