事业单位工作人员的解雇条件：连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格，以及受到开除处分。...查看全文

法律分析：一、嫖娼会被开除编制吗公务员参与嫖娼行为的，要对公务员给予相应治安管理处罚，并且给予撤职或者开除处分。《行政机关公务员处分条例》第三十一条吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、...查看全文

事业编制工作人员在严重违反工作纪律的情况下可能会被辞退，但一般情况下，事业编制工作岗位是非常稳定的。只有当连续旷工超过十五个工作日或一年内累计旷工三十个工作日时，才可能满足解除合同的条件。...查看全文

法律分析：一、事业编制酒驾会被开除吗《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。中华人民...查看全文

律师分析： 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。 【法律依据】： 《中...查看全文

有编制的老师在试用期会不会被开除 不符合录用条件会被开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...查看全文

您好，很高兴为您解答，事业编制干部免职后编制还是在的，事业单位的免职，是免除职务的简称。一般这个处理，是针对领导的，也就是管理岗的。免职不是开除，所以他受影响的只是没了职务，但他的干部身份还在，甚至有时候他的管理等级依然在，就是非...查看全文

律师分析： 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编...查看全文

醉驾构成危险驾驶罪，会被处以拘役和罚款。事业编人员醉驾不会被开除，但可能会受到降低岗位等级或撤职等处分。根据《刑法》第一百三十三条之一第一款规定，醉酒驾驶机动车的行为将受到法律惩罚。...查看全文

醉驾被判刑的事业编人员将被开除公职，醉酒驾驶机动车将受到吊销驾照和刑事处罚。规范对醉驾的处理需要固定证据、严格立案标准、办案衔接、加强执法管理和完善查处程序，以保证交通民警的安全。...查看全文

公职人员如果醉驾被判处有期徒刑的，是要被开除公职的。 事业编醉驾肇事开除公职会不会 只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。 包庇罪可以开除公职吗 如果构成犯罪，达到刑法处罚的最低标...查看全文

法律没有明确规定，旷工两天不算严重违反规章制度，是否开除需看公司制度。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以因试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等情况解除劳动合同。根据第四十条，用人单位可以因劳动者患病或非因工负伤无...查看全文

这篇文章介绍了员工兼职时可能会面临的法律问题,以及用人单位如何根据法律规定解除劳动合同。文章指出,用人单位应当对员工的兼职行为进行核实,并在确有证据证明员工兼职且兼职活动对完成本单位的工作任务造成了严重的影响时,依法解除劳动合同。...查看全文

企业人员被判拘役可以开除吗 1、可以。企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。2、依据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违...查看全文

事业单位工作人员解除聘用合同需提前30日书面通知，除非另有约定。若无法与单位协商一致，受聘人员应坚持正常工作，6个月后再次提出解除聘用合同。涉及国家秘密岗位和重点项目的人员除外。解除后，单位和个人需在3个月内办理人事档案转移手续，...查看全文

事业单位工作人员受到开除处分后将被辞退。根据最高人民法院的规定，事业单位与工作人员之间的劳动争议适用劳动法。劳动法规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括劳动者患病或非因工负伤不能工作、不能胜任工作以及合同基础发生重大变化等。此外，...查看全文

拘役判决会留下案底，用人单位可以开除员工，案底是记录个人过去犯罪行为的档案，存放在公安部门。...查看全文

只有公司高管或者是一定专业技术的人员离职或者开除才会签竞业限制协议，普通员工一般不会签订。而签订竞业限制协议的话，公司在竞业限制期限内需要按月给予劳动者经济补偿。 被开除一样要遵守竞业限制，除非公司没给补偿。 在解除或者终止劳动合...查看全文