劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。...查看全文

律师分析： 劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、劳动合同签了没拿到怎么办?可以先和用人单位协商，如果协商不成，直接投诉。企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。 【法律依据...查看全文

律师分析： 购买 商铺 与购买住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般来说，购买商铺应注意以下几个问题。 一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况，包括是否抵押、是否受司法限制等。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同签订注意事项及未拿到劳动合同的解决办法。劳动合同应及时签订，超过一年未签订则视为无固定期限合同。非全日制用工需注意工作时间、试用期、工资标准和保险缴纳。如果公司未提供劳动合同，劳动者有权要求公司提供并可要求赔偿。根据《劳动...查看全文

用人单位一旦和劳动者签署的劳动合约,必须要按照劳动合约上面所规定的发放工资。如果用人单位拒绝发放工资的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会进行投诉。并且可以要求一定的补偿。一、签了劳动合同不...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同拿得到工资吗(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证...查看全文

上班没签劳动合同也要发工资，违法单位应支付双倍工资。离职后可要求经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。劳动仲裁简单，携带相关证据去申请立案。需有证明劳动关系的证据。劳动法依据：超一个月不签合同应支付双倍工资；经济补偿按工作年限支付。建...查看全文

法律分析:没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件。法律依据:《《中华人...查看全文

没有劳动合同被辞退也可以得到经济补偿，按劳动者在单位工作的年限支付一定比例的月工资作为补偿。不服从公司安排被辞退也可以得到补偿，劳动者可以拒绝迫使离职的调整岗位。...查看全文

劳动合同到期未续签继续工作怎么认定劳动关系 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提...查看全文

我们都知道受工伤劳动者可以找公司赔偿,前提是与公司存在劳动关系!那么受工伤但是没有签订劳动合同怎么办?相关的内容由小编为您介绍,欢迎您的阅读!      受工伤...查看全文

律师分析： 劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下...查看全文

劳动合同解除需提前一个月书面申请，用人单位违法解除应双倍赔偿工资。根据《劳动合同法》第36、37条规定，双方协商一致可解除合同，劳动者需提前30日书面通知单位，试用期内提前3日通知。...查看全文

法律分析：没有签劳动合同口头辞职是可以拿到工资的。甚至可以拿双倍工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被辞退的赔偿金和被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争...查看全文

法律分析:没有签劳动合同，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少...查看全文

律师分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁拿到赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

没有签订劳动合同如何拿到工资？如何告公司？劳动关系不仅仅依赖于劳动合同，可以通过其他证据证明存在劳动关系，如工作证、工资记录等。对于拖欠工资，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。未签订劳动合同的劳动者有权要求补偿双倍工资，但最长...查看全文