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社保征收机构可投诉,用人单位应按时缴纳社保费。社会保险是国家强制要求购买的保险,用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文
法律分析:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期...查看全文
关于单位欠缴社保向哪一个部门投诉的问题,根据相关政策法规分析如下: 一、1、到当地社保局劳动监察大队投诉;  ...查看全文
社保缴纳是用人单位的法定义务,如未按时缴纳可向社保征收机构投诉。社会保险是国家强制性要求购买的保险,用人单位不得拒绝承担该义务。劳动行政部门监督检查用人单位的社保缴纳情况。...查看全文
用人单位欠缴社保的话应该向当地的劳动局和社保局进行投诉,不过,员工在投诉之前要先收集对方存在劳动关系的证据,当地的劳动局和社保局接到投诉的话,应该对员工的投诉进行彻查,如果发现情况属实的话,劳动局应该强制性的要求用人单位给员工补缴...查看全文
劳动者被拖欠工资可向劳动行政部门投诉,部门将责令单位在期限内支付工资,并加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。《中华人民共和国劳动法》第77条。...查看全文
可以通过全国统一咨询服务专用电话12333和12370联系社保局,获取人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。...查看全文
如果您所在的用人单位未按时足额缴纳社会保险费,您可以向当地社会保险事业管理局投诉。根据相关法律规定,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费,否则社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。对于私营企业停交社保是否合法的问题,如果属于非...查看全文
如何举报公司不交社保,社保交满15年后是否可以不交,以及公司缴纳社保的流程。根据《社会保险法》,用人单位不办理社保登记将受到处罚;参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并累计缴费满15年可以领取基本养老金;公司需按规定基数缴纳社保...查看全文
法律分析:一、投诉用人单位找哪个部门对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密,具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察...查看全文
律师分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...查看全文
法律分析: 用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位...查看全文
一、单位欠缴社保向哪投诉可以向劳动局或者社保局投诉,公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规...查看全文
律师分析: 用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...查看全文
单位欠缴社保向哪投诉 依据《社会保险费征缴暂行条例》 第二十一条任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。 社会保险的内容 社会保险包括基...查看全文
用人单位无论有什么原因或是困难,都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任,一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢?下面小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文
单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机...查看全文
一、公司未给员工交社保去什么地方投诉 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门...查看全文
律师分析: 1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 【法律依据】: 《社会保险费...查看全文
用人单位不依法让劳动者休产假的,劳动者可以向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法进行处理。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》 &...查看全文
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