如果是用人单位与劳动者解除合同，应该按实际工作年限支付补偿金。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
解除合同能要求赔偿什么
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
解除合同能否要求赔偿？
劳动合同收押金违法，劳动者有权要求退还押金并索赔。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得收取劳动者的押金或担保金，违反规定将面临罚款和赔偿责任。收取押金的企业多为小企业，这种做法是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉。对外籍员工签订劳动...查看全文
签了解除合同还能要求赔偿么
可以要求赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救方法，并有权请求赔偿损失。 《民法典》 第五百六十六条 【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;...查看全文
合同解除能要求赔偿损失吗
根据合同解除，可以要求赔偿损失。当事人需要返还财产所产生的利息，支付在占有财产期间为保护财产所需的费用，并赔偿返还财产所支出的费用。...查看全文
签了解除合同还能要求赔偿嘛
可以要求赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救举措，并有权请求赔偿损失。 《民法典》 第五百六十六条 【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;...查看全文
劳动合同解除后，能否要求赔偿？
劳动合同解除后，单位应根据劳动者在本单位工作的年限给予赔偿。赔偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地平均工资三倍，赔偿标准为职工月平均工资三倍的数额，最高不超过十二年。...查看全文
签了解除合同还能要求赔偿吗
法律分析：一、签了解除合同还能要求赔偿吗?可以要求赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。《民法典》...查看全文
签了解除合同还能要求赔偿吗
可以要求赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 《民法典》 第五百六十六条 【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;...查看全文
合同解除后能否要求赔偿损失？
根据民法典相关规定,合同被解除后,当事人仍然有资格提出赔偿要求。已履行的部分可以要求恢复原状或者采取其他补救措施,并可以要求赔偿损失;尚未履行的部分,合同将终止履行。同时,民法典担保合同可否解除,担保人在担保期间承担担保责任,即使...查看全文
合同解除后能否要求赔偿损失？
合同解除能要求赔偿损失。当事人应当返还财产所产生的孳息，支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用，赔偿因返还财产所支出的必要费用。 合同解除能要求赔偿损失吗 因违约导致合同解除的能要求赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约...查看全文
公司要求解除合同怎么赔偿
法律解析： 他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文
公司要求解除合同怎么赔偿
法律解析： 他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文
公司要求解除合同怎么赔偿？
律师分析： 他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文
解除合同赔偿请求包含什么
合同解除需赔偿受害方损失和费用，未履行的终止履行，已履行可恢复原状或请求赔偿。违约解除需承担责任，除非另有约定。担保人仍需承担责任，除非担保合同另有约定。...查看全文
已经解除劳动合同还能要求赔偿
法律分析:解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文
情势变更解除合同,能否要求赔偿
情势变更解除合同不承担违约责任。当合同基础条件发生无法预见的重大变化，继续履行对一方明显不公平时，一方可与对方重新协商。协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，根据实际情况和公平原则判断。...查看全文
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
法律分析:若劳动者因个人原因主动解除合同的，不能要求用人单位支付赔偿；若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同，并协商一致的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
法律解析： 单位有侵犯劳动者合法权益行为的，劳动者能要求解除合同并要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
法律解析： 单位有侵犯劳动者合法权益行为的，劳动者能要求解除合同并要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文
什么情况能要求解除关系赔偿？
法律解析： 一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，请求损害赔偿方无过错的情况可以要求离婚赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，...查看全文
什么情况能要求解除关系赔偿？
律师解答： 一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，请求损害赔偿方无过错的情况可以要求离婚赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，...查看全文
推荐律师
马樱石
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务107人次
热门法律问题
