工厂无故辞退员工可以打什么电话投诉呢?

律师回答
摘要:公司无故辞退员工,员工可要求双倍经济补偿。辞退原因不同,补偿不同:无故辞退需支付双倍补偿,合同到期需支付经济补偿,单位经济裁员需支付经济补偿,严重违纪不需支付,试用期不符合条件亦不需支付。可向劳动局投诉调解或劳动仲裁索赔。法律依据:《劳动法》第七十九条。保护自身权益,请拨打12333。
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,电话是12333保护自身的合法权益。
1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
员工被工厂无故辞退,如何有效维权?
当员工被工厂无故辞退时,可以采取以下措施来有效维权。首先,收集相关证据,包括辞退通知、工作记录、证人证言等,以支持自己的主张。其次,咨询专业律师,了解自己的权益和法律途径。律师可以帮助评估案件的可行性,并提供法律意见和代理。此外,可以向劳动监察部门或工会寻求援助,他们可以介入调查并提供支持。还可以考虑通过电话投诉、书面信函等方式向相关政府部门反映情况,寻求协助。最后,如果需要,可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼,以维护自己的合法权益。维权过程中要保持冷静,遵守法律程序,确保自己的权益得到充分保障。
结语:如果公司无故辞退员工,员工可以向当地劳动局举报投诉,电话是12333,以保护自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中,员工可以收集相关证据,咨询专业律师,寻求劳动监察部门或工会的援助,并考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。维权时要保持冷静,遵守法律程序,确保自身权益得到充分保障。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议:第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工,由该企业按其经营的要求进行管理,必要时可以解雇,其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定,向企业提请辞职。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
投诉工厂打什么电话 投诉工厂打什么电话

法律分析:具体要看投诉什么方面。可以拨打12315消费者权益保护热线,或者12306纳税人热线等电话,也可以直接到工商、税务等部门投诉。如果投诉工厂是因为侵犯了消费者的合法权益,可以拨打12315消费者权益保护热线。依照相关的法律...查看全文

投诉工厂打什么电话

投诉工厂,可以拨打“区号+12345”市民服务热线;如果涉及到消费权益的,还可以拨打“区号+12315”消费者投诉电话投诉。      投诉工厂,可以拨打“区号...查看全文

投诉工厂扣工资打什么电话

法律分析:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上...查看全文

工厂拖欠工资打什么电话投诉?

律师分析: 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话为12333。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败,拿起法律武器维护合法权益,可以申请劳动仲裁...查看全文

投诉工厂打什么电话,拖欠工资?

拖欠工资的劳动者有三个途径要求支付工资:1、向劳动监察投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、有欠条的可以起诉到法院。法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等。用人单位拖欠工资将面临责令支付劳动报酬、经济...查看全文

施工投诉打什么电话 施工投诉打什么电话

法律分析:施工扰民,可以打以下电话投诉:1、12345市民服务热线;2、可拨打110;3、12369环保热线。这些电话都可举报施工噪音扰民。12369主要受理废水、废气、噪声、固体废物等污染环境方面的问题。当市民发现身边有此类污染...查看全文

无故辞退员工怎么投诉

法律分析: 员工被辞退,单位应在员工离职时结清工资,否则员工可以向劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》   第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

无故辞退员工怎么投诉

法律分析:员工被辞退,单位应在员工离职时结清工资,否则员工可以向劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】:《工资支付暂行条例》  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...查看全文

无故辞退员工怎么投诉

法律分析:员工被辞退,单位应在员工离职时结清工资,否则员工可以向劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】:《工资支付暂行条例》  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...查看全文

被辞退打什么电话投诉

法律分析:劳动者被辞退可以打12333电话投诉。1、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;...查看全文

工厂投诉电话拨打指南

消费者投诉方面,可拨打12315或12306热线,或直接到工商、税务等部门投诉。如工厂侵犯消费者权益,可拨打12315热线,依法检举、控告侵权行为,对保护消费者权益提出批评、建议。...查看全文

拖欠员工工资打什么电话投诉

拖欠员工工资应拨打12333电话投诉,同时向劳动保障行政部门举报。拖欠工资可通过法院起诉,程序包括起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判。劳动者应收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据,用人单位不提供证据应承担不利后果。...查看全文

不发员工工资打什么电话投诉

公司拖欠工资投诉电话是12333。劳动者可向劳动行政部门投诉,要求支付工资和补偿金。劳动争议可申请仲裁,时效为一年,可中断或中止。劳动行政部门应调查处理投诉,并保护举报者信息,避免报复。...查看全文

投诉厂家打什么电话?

律师分析: 投诉公司如果有关劳动纠纷该打劳动监察大队的电话或者拨打12333,如果有关消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。 【法律依据】: 《中华人民共和国消费者...查看全文

投诉厂里打什么电话

工厂拖欠工资举报电话是什么 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 拖着工资不给怎么办 沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...查看全文

工厂三月无故辞退员工

怎么才能无故辞退员工 无故辞退员工,员工维权应该根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...查看全文

用人单位辞退员工投诉电话

法律分析:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反...查看全文

无故欠薪打什么电话投诉

一、欠薪是打12333还是劳动局 1、欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,向当地劳动局举报的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。 2、法律依据...查看全文

公司欠员工工资打什么电话投诉?

法律分析:一、公司欠员工工资打什么电话投诉?被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,不愿协商...查看全文

工伤打什么电话投诉?

律师分析: 可以拨打12021投诉有关劳动纠纷的事项,12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉...查看全文