老板非法侵占员工工资构成何种罪名?

律师回答
摘要:老板挪用工人工资定挪用资金罪,违法行为会受到刑事处罚,数额较大或超过三个月未还者,将面临三年以下有期徒刑或拘役;数额巨大或不退还者,将面临三年以上十年以下有期徒刑。
老板挪用工人工资定挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
延伸阅读
老板违法扣押员工工资的法律后果是什么?
当老板违法扣押员工工资时,可能会面临严重的法律后果。根据劳动法规定,员工的工资是其合法权益,雇主无权擅自扣押。如果老板违法扣押员工工资,他可能面临以下法律后果:首先,受害员工可以向劳动监察部门投诉,要求追回被扣押的工资并支付相应的赔偿。其次,雇主可能被处以罚款,具体数额根据法律规定和扣押金额而定。此外,如果老板的行为构成犯罪,他可能会被追究刑事责任,面临刑事处罚,如拘留或有期徒刑。因此,老板违法扣押员工工资的后果是严重的,既包括经济赔偿,也可能涉及刑事责任。
结语:违法挪用员工工资的老板将面临严重的法律后果。根据劳动法规定,员工工资是其合法权益,雇主无权擅自扣押。如果老板违法扣押员工工资,将面临劳动监察部门的投诉、赔偿要求及罚款等法律制裁。若行为构成犯罪,更可能面临刑事追究,如拘留或有期徒刑。因此,老板违法扣押员工工资的后果严重,既包括经济赔偿,也可能涉及刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

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