律师解答： 用人单位向劳动者收取押金是违反劳动合同法的，如与用人单位协商无果，可持押金条向劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁、向法院进行起诉等途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，...查看全文

法律解析： 1.首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。2.注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表。3.由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办...查看全文

法律解析： 《养老手册》及转移单及个人帐户清单，工龄审定表，退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料，《就、失业证》，劳动合同书交给员工。 员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。 【...查看全文

律师分析： 用人单位向劳动者收取押金是违反劳动合同法的，如与用人单位协商无果，可持押金条向劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁、向法院进行起诉等途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，...查看全文

律师分析： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》 。 2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 ...查看全文

法律解析： 用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 关于汽车租赁合同纠纷处理方法可以采用双方自行协商解决，如果协商不成，可以由第三方调解，例如人民调解委员会，或者向法院依法起诉。如果双方订有明确的仲裁协议，则应当依法申请仲裁。 【法律依据】： 《网络预约出租汽车经营服...查看全文

法律解析： 侵占全部退款要定刑。将代为保管的他人财物非法占为已有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律解析： 侵占全部退款要定刑。将代为保管的他人财物非法占为已有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

律师解答： 1.首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。2.注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表。3.由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办...查看全文

法律解析： 企业倒闭购买保险的员工依然可以缴纳保险费。此时，已倒闭企业的原员工可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳各种保险。 企业因资不抵债申请进入破产清算程序的，清算时，应优先缴纳员工的养老保险费用。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

有些单位上班是需要穿工作服的,例如在酒店或者饭店工作,都是需要统一着装的,有些店会要员工交钱购买,或者是交押金,等辞职的时候再把押金退回。那么交的工服押金要不回来了怎么办?下面为大家详细介绍一下相...查看全文

律师解答： 合同当事人中定金给付方没有违法合同约定，而定金的接受方违约，那么定金的接受方是有义务退还定金的，并且是双倍的。当接受定金的一方违约，不肯退还定金，定金给付方可以有以下的解决方式: （1）双方协商。合同双方可以就定金退还...查看全文

法律解析： 合同当事人中定金给付方没有违法合同约定，而定金的接受方违约，那么定金的接受方是有义务退还定金的，并且是双倍的。当接受定金的一方违约，不肯退还定金，定金给付方可以有以下的解决方式: （1）双方协商。合同双方可以就定金退还...查看全文

法律解析： 公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员...查看全文

法律解析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

法律解析： (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文

法律解析： (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文

法律解析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

法律解析： 单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文