协商解除劳动合同的赔偿金一般按工龄一年支付一个月工资的标准，根据劳动法相关规定进行经济补偿。具体的经济补偿标准包括违法克扣工资的加发和低于部分的补偿、患病或不能胜任工作的补偿和医疗补助费、协商一致解除合同的补偿等。如果对相关事项不...查看全文

单方解除劳动合同几倍补偿，违法解除按二倍补偿。单位违法解除劳动合同情况有：未进行职业健康检查、职业病或工伤导致劳动能力丧失、医疗期内、孕期、连续工作满15年且距退休不足5年等。...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同补偿金是多少?协商解除劳动合同补偿金标准不是固定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同赔偿多少钱?需要结合实际情况具体分析。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同...查看全文

劳动者在用人单位违法解除或终止劳动关系时，可以主张赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。工资按离职前12个月的平均...查看全文

合法解除劳动合同需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若违法解除，应支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。...查看全文

根据劳动法规定，如果一名职工被解除劳动合同，他可以获得二十四个月的工资作为赔偿。经济赔偿的标准是双倍的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。然而，用人单位只有在单方解除劳动合同违法...查看全文

法律分析：单位解除劳动合同赔偿如下：_x000D_ 单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，有两种情况下单位会支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;而终止劳动合同的 2...查看全文

根据《劳动合同法》第三十九条规定，除非符合特定情况，用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿金。根据解除原因的不同，赔偿方式也不同。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在单位工作的年限支付。如果单位没有正当理由单方辞退，需要...查看全文

根据劳动合同规定，如果在劳动合同期满十年后进行解雇，雇主需向员工支付10个月工资作为赔偿，经济补偿则按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的金额，不满六个月的按半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月...查看全文

长期劳动合同解除赔偿方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

法律分析：解除劳动合同的补偿计算方法为：以工作年限为标准，工作每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金。工作年限在6个月到1年之间的，按一年算，支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

一、解除劳动合同赔偿金最多是多少? 解除劳动合同赔偿金最多是职工月平均工资的三倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，...查看全文

该规定主要规定了解除劳动合同赔偿金的上限和标准,以及经济补偿的计算方式和最高年限。具体来说,如果劳动者月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付,并...查看全文

劳动者的经济补偿按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。如果辞退的劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿按照三倍的数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：一、解除租赁合同协议书赔偿金额是多少？解除合同赔偿多少钱并没有统一的标准，具体如下：1.协议解除合同的，赔偿金标准依据当事人协议约定；2.因不可抗力解除合同，通常不承担损害赔偿责任；...查看全文

法律分析：公司解除劳动合同赔偿金是多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的...查看全文

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、...查看全文