合法解除劳动合同需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若违法解除，应支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。...查看全文

根据劳动法规定，如果一名职工被解除劳动合同，他可以获得二十四个月的工资作为赔偿。经济赔偿的标准是双倍的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。然而，用人单位只有在单方解除劳动合同违法...查看全文

单方解除劳动合同几倍补偿，违法解除按二倍补偿。单位违法解除劳动合同情况有：未进行职业健康检查、职业病或工伤导致劳动能力丧失、医疗期内、孕期、连续工作满15年且距退休不足5年等。...查看全文

根据《劳动合同法》第三十九条规定，除非符合特定情况，用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿金。根据解除原因的不同，赔偿方式也不同。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在单位工作的年限支付。如果单位没有正当理由单方辞退，需要...查看全文

劳动合同法对经济补偿进行了限制，根据劳动者的月工资高低，补偿年限和标准有所不同。月工资超过当地平均工资三倍的劳动者，补偿年限最多为12年，且补偿标准按月平均工资的三倍支付。然而，对于高工资员工，补偿标准还受到限制，不得超过当地平均...查看全文

劳动者在用人单位违法解除或终止劳动关系时，可以主张赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。工资按离职前12个月的平均...查看全文

法律分析：一、劳动合同十年以上解聘赔偿标准是多少?劳动合同十年以上解聘赔偿标准是10个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文

劳动合同十年以上解聘赔偿标准是10个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...查看全文

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者在本单位工作的年限每满一年,应支付1个月工资的经济补偿。不满六个月的劳动者则按半个月工资计算。但是,如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资的三倍,则按职工月平均工资三倍支付经济补偿,但最高不...查看全文

法律分析：单位解除劳动合同赔偿如下：_x000D_ 单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

工作满十年被违法解除劳动合同的赔偿金是10个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，有两种情况下单位会支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;而终止劳动合同的 2...查看全文

用人单位可以在协商一致的情况下给予职工额外补偿，此补偿是在经济补偿之外的。只有用人单位提出解除劳动合同时，职工才有资格获得经济补偿。经济补偿金的计算基于职工在用人单位的工作年限，每工作一年发放一个月工资，超过半年不满一年按一年计算...查看全文

长期劳动合同解除赔偿方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，工龄为十三年的员工在解除劳动合同时，应获得十三个月的平均工资作为经济补偿。如果用人单位违反法律规定解除合同，应支付双倍经济补偿。...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

法律分析：一、工作满十年解除劳动合同赔偿多少钱?在用人单位工作十年，应得到用人单位支付的二十个月的补偿工资已经在用人单位工作十年，用人单位应签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位不签订无固定期限的劳动合同，...查看全文