当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协...查看全文

律师分析： 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达...查看全文

工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。...查看全文

律师解答： 如果情节轻微的话，你们是否签有协议，还有协议是否有人公证，如果有的话，国家法律在一定范围内是支持私了的。如果情节严重，任私了只能解决民事部分的纠纷。如果是已经触犯了刑法的，将会由检察院起诉他，就需要承担刑事责任。 【...查看全文

律师解答： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文

律师解答： 如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是可以对老板提前诉讼的。 单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 根据《劳动保障监察条例》第三十三条规定，用人单位未参加工伤保险，造成劳动者工伤的，应当依法承担全部赔偿责任。因此，如果用人单位未参加工伤保险，或者参保但是不愿意按照工伤保险制度赔偿，劳动者可以选择向法院提起诉讼，要求用...查看全文

律师解答： 工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐...查看全文

律师解答： 工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服...查看全文

法律解析： 如果情节轻微的话，你们是否签有协议，还有协议是否有人公证，如果有的话，国家法律在一定范围内是支持私了的。如果情节严重，任私了只能解决民事部分的纠纷。如果是已经触犯了刑法的，将会由检察院起诉他，就需要承担刑事责任。 【...查看全文

法律解析： 如果情节轻微的话，你们是否签有协议，还有协议是否有人公证，如果有的话，国家法律在一定范围内是支持私了的。如果情节严重，任私了只能解决民事部分的纠纷。如果是已经触犯了刑法的，将会由检察院起诉他，就需要承担刑事责任。 【...查看全文

法律分析:如果情节轻微的话，你们是否签有协议，还有协议是否有人公证，如果有的话，国家法律在一定范围内是支持私了的。如果情节严重，任私了只能解决民事部分的纠纷。如果是已经触犯了刑法的，将会由检察院起诉他，就需要承担刑事责任。...查看全文

律师分析： 如果情节轻微的话，你们是否签有协议，还有协议是否有人公证，如果有的话，国家法律在一定范围内是支持私了的。如果情节严重，任私了只能解决民事部分的纠纷。如果是已经触犯了刑法的，将会由检察院起诉他，就需要承担刑事责任。 【...查看全文

法律分析： 打架私了后还能起诉。对于私了协议，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向法院提起诉讼。并且如果是经公安机关调解达成私了协议的，一方不履行的，公安机关应当依法作出治安管理处罚，并告知当事人就民事争议向法院起诉。 法律...查看全文

法律解析： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文

律师分析： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文

法律解析： 发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔...查看全文

法律分析： 工伤私了协议出现无效或者可撤销的情形，如因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的情形，私了后可以反悔并索赔。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院有权予...查看全文

法律解析： 可以。 当事人双方协商达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

律师分析： 可以。 当事人双方协商达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。 【法律依据】： 《工伤...查看全文