工资迟迟不发怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资找了劳动监察大队但工资迟迟不发怎么办

法律分析：一、拖欠工资找了劳动监察大队但工资迟迟不发怎么办？拖欠工资可以找劳动监察大队，也可直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。法律依据：...查看全文

问老板迟迟不发工资怎么办

及时主张权利。劳动者往往等到用人单位拖欠好几个月甚至一年工资的时候，才会想到去主张权利，运气差点的，等到他去主张权利时，用人单位已是人去楼空了。因此劳动者应在用人单位有拖欠工资的苗头时便拿起法律武器来捍卫自己的权益，才不至于人去楼...查看全文

问老板迟迟不发工资怎么办

答

老板迟迟不发工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

问老板迟迟不发工资怎么办

答

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额...查看全文

问公司迟迟不发工资怎么办

答

法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资，这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果...查看全文

问老板迟迟不发工资怎么办

答

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

问老板迟迟不发工资怎么办

答

法律分析:如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理:1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。法律依...查看全文

辞职后中介迟迟不发工资，可向劳动行政部门投诉，违法侵害劳动者合法权益。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。离职后申请劳动仲裁的时效为一年，但需注意遵守公司规章制度，提前30天通知公司。...查看全文

问辞职了公司迟迟不发工资怎么办

答

法律分析：一、辞职了公司不发工资咋办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济...查看全文

问正常辞职，做了15天规定15号发工资老板迟迟不发怎么办

答

劳动纠纷解决途径及劳动者权益保障。根据劳动合同法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付未足额工资，并可获得赔偿金。单位克扣工资需满足规章制度合法、事实存在且金额不超过20%。否则，属于违法行为。...查看全文

问老板迟迟不发工资怎样办

答

问老板迟迟不发工资怎样办

答

问工资迟迟未发放：怎么办？

答

如何应对老板拖欠工资问题？1、申请支付令；2、申请劳动仲裁，如仲裁失败可向法院提起诉讼；3、继续上班但可以以拖欠工资为由被迫辞职并要求经济补偿金。...查看全文

问工资迟迟不发怎么投诉

答

法律分析：一、工资迟迟不发投诉如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项如下：1、要确认和单位之间的劳动关系...查看全文

问企业迟迟不发工资？

答

律师解答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...查看全文

问公司迟迟不发工资？

答

律师分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...查看全文

问公司迟迟不发工资

答

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人...查看全文

问迟工了公司还迟迟不发工资

答

法律分析：解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知...查看全文