有下列情形的当事人可以解除合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务；3、一方在合理期限内延迟履行主要债务；4、一方延迟履行债...查看全文

当事人可以解除合同的情形如下：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；...查看全文

当事人可以解除合同的情形如下：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；4、当事...查看全文

当事人可以解除合同的情况有以下几种：当事人在订立合同时约定了解除条件，当解除条件达成时，合同解除；合同出现法定解除情况时，可以向法院请求解除合同；当事人真实表示想要解除合同时，可以经协商一致后解除合同。...查看全文

法律分析:当事人可以解除合同的情形有以下几种:当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人真实意思表示想要解除合同的，协商一致后解除合同。...查看全文

合同当事人可以解除合同的情形如下：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在...查看全文

合同当事人可以解除合同的情形有，因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现；或者当事人协商一致决定解除等情形。 有什么情形当事人可以解除合同 以下情形当事人可以解除合同：1、当事人事先约定的合...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务；3、一方在合理期限内延迟履行主要债务；4、一方延迟...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、当事人协商一致；2、当事人约定一方解除合同的理由发生；3、因不可抗力无法达到合同目的；4、履行期限届满前...查看全文

当事人可以解除合同的情形有：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；...查看全文

当事人可以解除合同的情形有：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；...查看全文

当事人可以解除合同的情形如下：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行...查看全文

当事人可以解除合同的情形如下：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；...查看全文

合同当事人可以解除合同的情形有：1.因不可抗力致使不能实现合同目的的；2.履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的或致使不能实现合同目的的；3.当事人协商一致的。 什么情形下当事人能够单方解除合同 当事人可以单方解除合同的情况...查看全文

哪些情形之一的当事人可以解除合同      《民法典》第五百六十三条;【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同:...查看全文

《民法典》规定当事人可以解除合同的情形有法定解除、约定解除、协议解除。法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；协议解除是指双方协商一致，都愿意解除合同...查看全文

调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双...查看全文

法律分析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...查看全文

劳动合同解除的情况主要有三种：1.用人单位和劳动者协商一致解除。2.根据法律规定，用人单位或劳动者可以解除合同。3.劳动者提前书面通知用人单位，可以单方面解除合同。...查看全文

法律分析:劳动者解除劳动合同的情形:与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。...查看全文