法律分析:劳动者解除劳动合同的情形:与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。...查看全文

有哪些情形劳动者可以解除劳动合同 劳动者提出解除合同可以分为三种情形：第一，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。此种情况下，如果是劳动者提出的，一般不享受经济补偿。第二，提前通知用人单位解除：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳...查看全文

有哪些情形劳动者可以解除劳动合同 劳动者提出解除合同可以分为三种情形：第一，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。此种情况下，如果是劳动者提出的，一般不享受经济补偿。第二，提前通知用人单位解除：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳...查看全文

试用期内单位可解除劳动关系的法定条件包括：1、试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害；4、与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作；5、以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动...查看全文

法律分析：我国的《劳动合同法》第三十八条是这样规定的，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...查看全文

本文介绍了员工可以随时解除劳动合同的几种情况，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...查看全文

一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...查看全文

根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形有： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者...查看全文

员工强制解除劳动合同可以获得经济补偿金吗 用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的，劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向...查看全文

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

法律分析:被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

法律解析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

劳动者可以与用人单位解除劳动合同的13种情形，包括协商一致、提前通知、未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈胁迫、免除责任、违法规定、暴力威胁、违章指挥、法律规定的其他情形。...查看全文

劳动合同可以解除的情况包括：1、试用期内，劳动者被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情况。...查看全文

劳动合同可以在以下情况下解除：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致解除合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同可以在以下情况下解除：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析:下列情形下劳动合同可以解除:_x000D_ 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；_...查看全文

劳动合同可以解除的情况有四种：1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件；2、用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他由法律规定的情况。...查看全文

法律分析:用人单位解除劳动合同的情形:与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...查看全文