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个人所得税按照超额累进税率计算,扣除专项和其他费用后,工资所得税率范围为3%到45%。根据月度收入减去5000元后计算,约应交税额为1600元左右,其中工资两万适用税率为20%。...查看全文
法律分析:一、新税法工资一万二要交多少税新税法工资一万二要交490元的税。如果该工资已经扣除五险一金,则应纳税额=(12000-5000)×10%-210=490元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五...查看全文
新税法工资一万二要交的税费为四百九十元,其计算方式是该工资扣除五险一金,从一万二减去五千的起征点,在乘以百分之十,再减去两百一十元的速算扣除数,就可以得出应纳税额。 &nbs...查看全文
税后工资是指在税前工资基础上扣除个人交纳的五险一金和个人所得税后,实际到手的工资收入。计算公式为税后工资=应发工资-保险-个人所得税,而个人所得税的计算公式为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,其中扣除标准为3...查看全文
个人所得税是根据工资收入计算的,根据公式:个人所得税=(工资-五险一金-个税起征点)x税率-速算扣除数。根据个税起征点为3500元,如果工资为2万元,则应纳个人所得税为1545元。个人所得税是我国的一项重要税种,新个人所得税制度的...查看全文
新税法下,工资一万二要交的税费为490元。计算方式为工资扣除五险一金后,从一万二减去起征点五千,乘以10%,再减去210元速算扣除数。个人所得税按月或按年计征,免税情况包括奖金、利息、津贴、福利费等。...查看全文
新税法工资一万二要交的税费为四百九十元,其计算方式是该工资扣除五险一金,从一万二减去五千的起征点,在乘以百分之十,再减去两百一十元的速算扣除数,就可以得出应纳税额。新税法工资一万二要交的税费为四百九十元,其计算方式是该工资扣除五险...查看全文
薪水个税的计算公式为:应纳税额等于薪水所得减去五险一金和扣除数后乘以适用税率再减去速算扣除数。根据2011年9月1日调整后的超额累进税率,月应纳税所得额在1500元至4500元之间,税率为10%,速算扣除数为105元。在此例中,如...查看全文
一、工资一万要交多少税 税法规定:以每个月收入额减除免征费用5,000元后的余额,为应纳税所得额。 在此基础上,雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除。 即:工资-五险一金-5000-其他=应纳税所得额,...查看全文
法律分析:1、应缴税490元,到手是11510元,前提是没有缴纳社保等费用。2、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元);3、应纳税额=应纳税所得额x乘以税率-速算扣除数;...查看全文
(当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的。 二月工资怎么计算 (当月工资/当月...查看全文
律师分析: 1.综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; 2.经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; 3.利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。 【...查看全文
1.综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; 2.经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; 3.利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。...查看全文
根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》,上海市的职工工资薪金所得扣除五险一金和个税后,下余工资约为7855元。 上海市职工工资薪金所得扣除五险一金和个税后的下余工资约为7855元。 上海市职工工资薪金所得经过扣除五险一...查看全文
个人所得税的税率根据工资范围不同而有所不同,起征点为5000元。工资在8000-17000元之间的员工适用10%的个人所得税税率。根据个人所得税法,不考虑专项扣除和专项附加扣除的情况下,一万二工资所要缴纳的个税为700元。...查看全文
个人所得税是国家对个人所得征收的一种税收。根据工资总额、五险一金扣除数和免征数额计算个人所得税应交税额。对于工资为20000元的个人来说,根据适用税率和速算扣除数计算,其个人所得税为1590元。个人所得税适用于各种收入形式,包括工...查看全文
税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。其中,税率为R,该税率对应的速算数为N,并且R的计算需要参考(未扣税)应纳税所得额(=Q-W-G-i)所落入的税率区间,具体参...查看全文
1、根据劳动合同约定的薪资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工薪资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月薪资为2500/21.75*21=2413.79元; 法律依据《关于...查看全文
赔偿n+1的工资计算是指根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,并额外支付一个月工资的规定。根据具体计算标准,员工工作六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的补偿。计算基准是解除劳动合同前...查看全文
1、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄...查看全文
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