法律分析：眼部轻微伤一般赔偿几千元几万元或者是几十万元，赔偿的项目如下所述。1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，...查看全文

法律解析： 如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，...查看全文

律师解答： 如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，...查看全文

法律分析：一、把眼睛打伤了一般赔多少钱眼部轻微伤一般赔偿几千元几万元或者是几十万元，赔偿的项目如下所述。1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔...查看全文

眼睛工伤瞎了一只一般赔7到10万元钱，工伤赔偿大约需要一年时间，应认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责导致的暴力伤害等。...查看全文

工伤瞎一只眼睛赔偿金是多少 首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤...查看全文

眼部轻微伤一般赔偿几千元几万元或者是几十万元，这样的一种费用是无法进行判断的，需要根据具体当事人身体受到伤害的等级来进行确定。但是不管怎么样来说的话，都是可以进行医疗费用，误工费用确定。 一...查看全文

九级工伤伤残应赔偿多少钱(一)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食...查看全文

四级医疗事故伤残赔偿多少钱 具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准或医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。医疗事故的实际的情况不同，也就会导致最后的赔偿数额不同。(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗...查看全文

律师分析： 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...查看全文

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...查看全文

二级轻伤的赔偿标准及量刑标准：受害人的医疗费用、误工费等应由赔偿义务人承担；构成故意伤害罪的处罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，根据情节轻重从轻或减轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条。...查看全文

工伤赔偿金额与当地工资水平有关，根据《工伤保险条例》规定，十级伤残享受一次性伤残补助金为7个月本人工资，并有医疗和就业补助金。眼睛工伤的伤残等级鉴定标准包括视力、眼球状况等。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位解除工伤职工的合同时...查看全文

根据相关规定，七级伤残应当获得十三个月的本人工资，并且当劳动合同或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤...查看全文

根据《人身损害赔偿司法解释全文》，主旨是确定伤残鉴定赔偿的具体金额和条件，包括医疗费、误工费和护理费等方面的确定标准。医疗费根据医疗机构出具的相关证据确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，护理费则根据护理人员的收入状况、...查看全文

法律解析： 六级伤残赔偿标准：1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文

工伤六级赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月工资，伤残津贴为本人工资的60%。工伤七级待遇包括一次性伤残补助金和医疗补助金。申请劳动仲裁需提供相关材料，劳动局将在60天内进行认定。用人单位未缴纳工伤保险费时，工伤保险基金先行支付待...查看全文

法律分析：眼睛工伤八级赔多少钱没有具体规定，一般赔偿这些费用：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成残疾的，也需要赔偿残疾赔偿金以及残疾辅助器具费。法律依据：《工伤保险条...查看全文

律师分析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

法律解析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文