是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。...查看全文

法律分析:企业必须缴纳社保。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十二条_x...查看全文

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...查看全文

企业必须给员工买社保，社保是为失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。即使员工不愿交，企业也必须为其缴纳社保，这是法定义务。...查看全文

公司必须缴纳职工的社保，根据《社会保险法》规定，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外，国家建立了统一的个人社...查看全文

法律分析：用人单位必须为员工缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。...查看全文

法律分析： 社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用...查看全文

公司员工必须缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在成立后30天内向当地社保机构申请办理社保登记，并按时足额缴纳社保费。职工的社保费由用人单位代扣代缴，用人单位需告知职工缴纳情况。个体工商户、非全日制从业人员和...查看全文

律师解答： 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】： 《中华...查看全文

一、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险...查看全文

凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

法律解析： 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】： 《中华...查看全文

公司社保缴纳需要提供营业执照、组织机构代码证、法人身份证等资料。如果单位不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，也可以要求单位赔偿损失。另外，劳动者可以向社保机构举报，要求单位补缴社保。缴纳社保是单位和劳动者的义务，未缴...查看全文

医保是指职工在用人单位就业时，需要与用人单位一起缴纳的社保。而城镇居民基本医疗保险或者新农合则不需要和职工社保一起缴纳。...查看全文

劳动合同签订后，用人单位必须为劳动者购买社保，无论是否签订书面合同。劳动者享受社保待遇的条件包括退休、患病、工伤残、失业和生育等。如果用人单位未按法规为劳动者缴纳社保费，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。根据《社会保险法》规定...查看全文

公司是否必须给员工买社保公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。想要了...查看全文

员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。 ...查看全文

律师解答： 企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险...查看全文

法律分析： 企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条...查看全文

社保属于国家强制用人单位购买的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文