法律分析： 企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条...查看全文

法律解析： 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》　 ...查看全文

法律解析： 五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》　 ...查看全文

法律解析： 五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》　 ...查看全文

根据《劳动法》规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工...查看全文

企业必须给员工买社保，社保是为失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。即使员工不愿交，企业也必须为其缴纳社保，这是法定义务。...查看全文

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...查看全文

法律分析:企业必须缴纳社保。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十二条_x...查看全文

是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。...查看全文

律师解答： 公司必须缴纳社保。缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社...查看全文

一、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险...查看全文

公司必须缴纳职工的社保，根据《社会保险法》规定，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外，国家建立了统一的个人社...查看全文

一、住房公积金是必须给员工上的吗 1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 2、法律依据：《住房公积金管理条...查看全文

用人单位必须及时办理住房公积金缴存登记，否则将面临罚款。根据《住房公积金管理条例》，新设立的单位应在30日内办理缴存登记，并在20日内设立职工公积金账户。单位录用职工后，也需在30日内办理缴存登记并设立或转移职工公积金账户。若单位...查看全文

法律分析:企业是必须给员工缴足五险一金的。如果企业未按时足额缴纳的，社会保险费征收机构和住房公积金管理中心会责任企业限期缴纳或者补足；如果企业逾期不缴的，则上述机构可以依法申请有关机关、机构采取一定的强制措施。...查看全文

用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 失业保...查看全文

公司员工必须缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在成立后30天内向当地社保机构申请办理社保登记，并按时足额缴纳社保费。职工的社保费由用人单位代扣代缴，用人单位需告知职工缴纳情况。个体工商户、非全日制从业人员和...查看全文

该段内容讲述的是用人单位和劳务派遣工在社会保险方面的责任和义务。公司必须为员工缴纳五险一金，而劳务派遣单位则应为其员工缴纳五险一金。用人单位应在用工后的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记...查看全文