怎样签订无固定期限劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎样签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析： 1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问怎样可以签订无固定期限劳动合同

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。...查看全文

问怎样可以签订无固定期限劳动合同

答

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。...查看全文

问怎样才能签订无固定期限劳动合同？

答

无固定期限劳动合同的主旨是，根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者可以协商一致订立无确定终止时间的劳动合同。在劳动者满足一定条件的情况下，如连续工作十年、单位初次实行劳动合同制度或改制时满足一定工龄等，应订立无固定期限劳动合...查看全文

问怎样可以签订无固定期限劳动合同

答

法律解析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。【法律...查看全文

问怎样规避签订无固定期限劳动合同

答

法律分析：1、评估在本单位工作近10年的员工如果认为该员工能力或者某些方面不值得公司留用，应考虑在满十年前以适当方式将其辞退，避免满十年时必须与之签订无固定期限的劳动合同。 2、订立劳动合同时合理选择期限公司应根据不同的...查看全文

问怎样可以签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。【法律...查看全文

问无固定期限劳动合同签订

答

法律分析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。法律依据:...查看全文

问签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以...查看全文

问签订无固定期限劳动合同

答

如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除...查看全文

问无固定期限劳动合同签订？

答

律师分析：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问无固定期限劳动合同怎样订立

答

法律分析：无固定期限劳动合同，可以由用人单位与劳动者协商一致订立。或者符合劳动者在单位连续工作满十年；用人单位未在一年内与劳动者及时订立合同等情形时订立。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第...查看全文

问无固定期限劳动合同怎样订立

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同，可以由用人单位与劳动者协商一致订立。或者符合劳动者在单位连续工作满十年；用人单位未在一年内与劳动者及时订立合同等情形时订立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者...查看全文

问无固定期限劳动合同怎么签订？

答

无固定期限劳动合同可以由劳动者与用人单位协商签订。在劳动者连续工作满十年时或用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年时或连续订立二次固定期限劳动合同时...查看全文

问劳动合同怎样签固定期限和无固定期?

答

劳动合同无固定期限和固定期限的区别有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度...查看全文

问未签订劳动合同无固定期限劳动合同

答

法律分析：应当签订无固定期限劳动合同，用人单位没有签订的，要向劳动者支付双倍经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问怎样签订无固定期限劳动协议？

答

律师解答： 1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问怎样签订无固定期限劳动协议？

答

法律解析： 1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问怎样能订立无固定期限劳动合同？

答

律师分析：一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、根据《劳动合同法》第十四条规定的，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1...查看全文

问怎样能订立无固定期限劳动合同

答

法律分析:一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、根据《劳动合同法》第十四条规定的，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合...查看全文