可以。向小区所在的公租房管处或直接向公租房管理局提交提出退租申请，并办理退租手续，在退租的同时要把房屋租金、水、电、气、物业等相关费用。根据法律规定，承租人有下列行为之一的，应当退回公共租赁住房：(一)转借、转租或者擅自调换所承租...查看全文

律师分析： 1、公租房可以随时退。2、不过在公租房退完之后的一年内，不得再申请公租房。3、需退租公租房的个人，需要前往小区所在的公租房管理部门，提出退租的申请并办理相关的手续，然后将居住期间所产生的租金、水电、物业等费用结算清楚，...查看全文

法律分析：公租房可以随时退。承租人腾空住房后向市租赁中心提出退房申请，市租赁中心现场验房，验房后承租人持本人身份证、租赁合同、租赁保证金收据、退房交验单、销户清单到市租赁中心办理退房手续即可。法律依据：...查看全文

公共租赁住房退租申请及相关费用，法律规定了承租人应退回住房的情况，如转租、改变用途、破坏装修、从事违法活动或闲置超过6个月。如承租人拒不退还，政府可责令限期退还，逾期不退的可申请法院强制执行。...查看全文

律师解答： 这个要根据具体的情况来决定，因为租房合同如果到期的话，它的一个法律效力是已经过期了的，所以说最好是签订一个租房合同。，合同期满后，双方即可解除合同。在租赁合同中，租房期满未续签，租赁合同可随时解除。但是出租人解除合同的...查看全文

律师解答： 租房合同是合法合同且没有到期的，房东可以与承租人协商涨房租，但房东不能随便涨房租。房东要是随便涨房租的话属于单方面变更合同，是违法的行为。房屋承租人在租房合同未到期的情况下可以要求房东以原房租继续承租，这是承租者的合法...查看全文

律师解答： 在房屋租赁期限内，房东不可以随意调高租金。根据《商品房屋租赁管理办法》第九条的规定，出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋，影响承租人正常使用的，应当按照约定承担赔偿责任...查看全文

律师解答： 一般地，租房时严谨点的会签订书面租赁合同，但是经熟人介绍租房时，有些人为图方便不订合同，没有签房屋租赁合同，将租房的主要事项口头说明一下，双方达成一致后即成。于是，有些承租人住了一段时间后，发现了更满意的租房，就会想随...查看全文

律师解答： 兼职就是法律规定的非全日制用工的，而《中华人民共和国劳动合同法》对此是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定到：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补...查看全文

房子不想租了不能随时转租。房屋转租需要承租人事先与房东达成协议或征得房东同意，否则可以撤销转租合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。转租合同在承租人与次承租人达成协议时已经成立，但是...查看全文

律师解答： 1、能。在房屋使用过程中按照房屋租赁合同中的规定使用房屋，不存在违约行为或者不存在房屋租赁合同约定的可以不退换押金的情况，房租押金可以退；2、不能退。承租人使房屋损坏或出现在租赁合同用出租人不用退换押金的情况，房屋押金...查看全文

租房合同注意事项：1、租房合同需备案；2、租房中介提供7天反悔期；3、超过7天退房需承担违约责任；4、可友好协商支付损失或违约金；5、签完合同要遵守契约精神；6、提前退租需按合同执行；7、根据合同约定承担违约责任；8、商量解决损失...查看全文

1、不可以，对于在试用期间被证明不符合录用条件的或严重违反用人单位的规章制度的；劳动者患病或者非因工负伤，在规章的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以辞退劳动者。 2、劳动者有下列情形...查看全文

律师解答： 试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派...查看全文

律师解答： 不能随便退伙，只有以下条件可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核；劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核；劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的，但如果没有签订劳动合同的，只是临时雇佣关系的话，则是可以随时辞退处理，但签订合同的情况下，强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的，具体情况根据实际情况而定。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 租房子都是签合同的，可以把合同拿出来看看，根据合同的内容，甲方也就是房东又义务维护房子的安全和正常使用，所以可以要求房东队房子进行维修，如果房东不维修的话，你可以和他解约，并且让她赔付违约金，希望可以帮到你。 【法律...查看全文