法律分析:企业的工伤保险是根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行计算的。上述乘积就是企业所需缴纳的工伤保险费用。且该费用仅由企业缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析:计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。法律依据...查看全文

法律解析： 计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

《工伤保险条例》规定，核定工伤待遇时，应按受伤前十二个月平均月缴费工资为基数。工资高于平均工资300％或低于平均工资60％的，按300％或60％计算。...查看全文

法律解析： 计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。 企业...查看全文

律师分析： 计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

工伤保险费的计算依据是企业职工工资总额与缴费费率的乘积，工伤保险待遇包括交通食宿费、辅助器具费、护理费等，护理费根据生活自理能力等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50...查看全文

法律分析:企业工伤保险缴纳计算标准一般为0.5%；工伤保险赔偿计算标准按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计...查看全文

律师解答： 劳动保障部劳社部发[2003]29号文件规定：根据不同行业的工伤风险程度，实行三种不同的工伤保险缴费率。风险较小的一类行业基准费率为用人单位职工工资总额的0.5%；风险中等的二类行业基准费率为用人单位职工工资总额的1%...查看全文

根据我国的工伤保险制度，企业需要根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率来缴纳工伤保险费。而工伤赔偿的计算方法包括1-6级伤残津贴，其计算公式为本人工资乘以不同比例的系数；护理费根据统筹地区上年度职工月平均工资的不同比例进行计算；丧...查看全文

法律分析：一、工伤保险怎么计算工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。二、相关法律知识...查看全文

律师解答： 计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析:事业单位的工伤保险费用应当按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行计算。而单位缴费费率则根据国务院社会保险行政部门制定的不同标准来确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_ ...查看全文

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。一、税前工资是包括五险一金吗税前工资包括五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保...查看全文

法律分析:计算工伤保险费的办法:工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_ ...查看全文

法律分析:工伤保险和养老保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%，单位承担其中的20%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。...查看全文

法律分析:社保中工伤保险的计算方式:单位所需缴纳的工伤保险费用=其职工的工资总额*单位的缴费费率。而单位的缴费费率可根据国务院社会保险行政部门的规定来予以确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000...查看全文

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。...查看全文

律师分析： 工伤保险伤残津贴计算：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。 ...查看全文