老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对...查看全文

老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对...查看全文

老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对...查看全文

农民工工资拖欠可找劳动保障部门，依法责令支付工资、补偿金；也可通过法院申请支付令或劳动仲裁，申请强制执行；拖欠工资超过30天即违法。在维护权益前需收集证据。...查看全文

法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

农民工需交个人所得税，包括工资、劳务报酬等。个人所得税根据应纳税所得额和税率计算。依据《个人所得税法》，居民个人按纳税年度合并计算综合所得税，非居民个人按月或按次分项计算。...查看全文

法律分析:老板拖欠农民工工资应该从三个维度去讨薪。第一个就是农民工团体报团去与老板协商。第二个就是到当地的行政部门去诉讼，第三个就是到劳动仲裁机关请求劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：一、天津市拖欠农民工工资怎么办？可以拨打12333全国劳动保障热线。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动...查看全文

老板不发薪资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发薪资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对...查看全文

律师分析： 根据劳动法规定： 1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...查看全文

律师分析： 1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资可向劳动监察部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，可责令用人单位限期支付工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可申请劳动仲裁，最终可向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁申请书应写明申...查看全文

通过电话投诉到劳动执法监察大队，依据法律要求用人单位支付拖欠工资；依据劳动合同法第三十条，向人民法院申请支付令；通过劳动仲裁申请裁决书并索赔，如不赔可申请法院强制执行；如劳动仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼；同时，...查看全文

律师分析： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

农民工拖欠工资可向包工头要求，如遭拒可向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁等途径追回。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费、经济补偿等，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付差额部分，逾期还需支付赔偿金。根据《劳动...查看全文

农民工异地拖欠工资可通过劳动仲裁或法院强制执行解决。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位若克扣、拖欠工资、拒不支付加班费或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令支付并处罚款。农民工可向劳动执法监察大队投诉、法院申请支付令...查看全文

法律分析：一、工资推迟几天算拖欠工资延迟一个月发工资属于拖欠工资，一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方...查看全文

单位拖欠员工工资是违法行为，一个工资支付周期最长为一个月。员工可协商、投诉调解，无效可向劳动部门投诉或申请仲裁索赔，解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。...查看全文

一、一天300的农民工工伤怎么算日工资300建筑工伤的计算为如果被认定为工伤的，工伤治疗期间可以申请停工留薪，即由单位按每日300的工资待遇支付给员工，另外工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。法律依据：《社...查看全文